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高效素质训练
各位同仁大家好!
让我们认识一下
分 享
与成功有约——
专业素质训练
课前分享
什么是培训?
什么是现代文盲?
培训要求:
1.通讯设备静音
2.学员积极参与
课程大纲
成长的三个阶段
沟通技能
团队建设技能
感恩的心
成长的三个阶段
互赖期
公众
成功
独立期
个人
成功
依赖期
成功的三个阶段
依赖期:“你好,我不好!”靠别人来完成愿望,依赖的
心态是个人成熟与否的问题,与环境无关。
独立期:“我好,你不好!”在生理.心理.情感和经济能
力方面能够完全自立的人,能够事事主动积极,而非
受制于人。
互赖期:“你好,我也好!”互赖的人,群策群力以达成
功。唯有独立的人才能达到互赖的境界。
————如同播种.耕耘.收获一样,个人的成功一
定先于公众的成功;就个人而言,则是先内省而
后外显。
2种成功的类型
个人成功:我们通过学习自主与
自律来实现个人成功。
人际关系成功:我们通过与他人
建立深层.持续.高效能的人际关
系来实现公众成功。
人际关系的成功
从独立到互赖的飞跃
个人独立的成功是可以预见
其顶峰的,而团队互赖的成
功是无可限量。
从高级的独立工作者向高级
的管理者过渡。
什么是沟通?
信息的传递与理解————
实质是“送”和“收” 。
完美的沟通:接受者得到的信息与发
送者发出的信息完全一致。
有效的沟通:信息的传递+情感的交流
沟通模式
发送 接收
请思考:
发送者对沟通效果有何影响?
接收者对沟通效果有何影响?
环境对沟通效果有何影响?
设备对沟通效果有何影响?
有效沟通的要诀
发送者的清晰度
接受者的能力
环境因素
角色因素
设备因素
沟通的方式
单向沟通
双向沟通
多向沟通
单向 . 双向沟通练习
单向沟通和双向沟通的比较
项 目 单向沟通 双向沟通
适应范围 问题简单时间紧;下属易 时间充裕问题棘手;比较复杂
于接受的方案;下属不能 重要的方案;下属可能提供信
提供信息。 息建议。
时 间 较短 较长
理解程度 不高 很高
置信程度 可能有疑问 相信对信息的理解
满意度 发送者满意 接收者更满意
噪 音 很小 很大.易受干扰
表达方式
口语表达
非口语表达
口语表达要素
文字内容
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