企业培训的问题与对策（内部资料）.pdf

e--learning 企业大学网络学习系统 企业大学网络学习系统 全面符合九部委全国创争领导小组颁布的学习型组织考核评价指标 全面符合九部委全国创争领导小组颁布的学习型组织考核评价指标 e--learning 系统价值 企业大学网络学习系统是一个拥有关键技术，可 以扩展和开发的学习平台，它通过帮助企业组建自 己专有的知识库体系并通过内部局域网、互联网实 现知识管理和共享；是集学习、培训、考核、知识 交流、沟通交流为一体的多效网络多媒体学习平 台，是促进知识传播、积累知识价值、加强学习沟 通、激励团队协作的网络桥梁。 北京清大燕园教育研究院 北京清大燕园教育研究院 22 e--learning 系统价值 •促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力 对企业的价值 •加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新 •以更低成本了解更多知识、更快地进行学习 •更高的生产率与工作效率 •加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场 的时间 •增强凝聚力，提高员工忠诚度 •使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动 •缩短与合作伙伴、终端客户的距离 •提高部门之间的协作和交互能力 北京清大燕园教育研究院 北京清大燕园教育研究院 33 e--learning 系统价值 • 减轻培训管理者的工作负担 对培训管理者 • 丰富教学手段，提高管理水平 的价值 • 提供培训的跟踪管理机制 • 扩大受众范围，增加学习机会 • 可实现因人、因岗位而设置课程 • 培训层次化、体系化，不重复、不断层 • 培训课程内容可根据实际情况动态调整 • 提供始终如一的高质量培训，而且效果 可量化评估 北京清大燕园教育研究院 北京清大燕园教育研究院 44