职业经理人的素质与角色定位.pdf

职业经理人的素质与角色定位 • 经理人应具备的素质 • 经理人应具备的基本观念与角色定位 第一单元 经理人应具备的素质 德才兼备德才兼备，先德后才，先德后才，以德为重，以德为重 德才兼备德才兼备，，先德后才先德后才，，以德为重以德为重 “德德”：： 德德 ：： “德德”：： 德德 ：： • 上进心、敬业精神、责任感 • 胸怀、眼界、大局观 • 自知之明、超越自我 • 公正、廉洁自律、谦逊文明 1、上进心、上进心、敬业精神、敬业精神、责任感、责任感 、、上进心上进心、、敬业精神敬业精神、、责任感责任感 上进心上进心：敢于面对环境压力： ，知难而上， 上进心上进心：： 迎接挑战、开拓进取； 敬业精神敬业精神：对事业坚定信念和追求： ， 敬业精神敬业精神：： 对工作精益求精，不断总结完 善，超越自我； 责任感责任感：主动承担责任： ，客观务实、 责任感责任感：： 不以个人兴趣为出发点， 负责到底。 2、胸怀、胸怀、眼界、眼界、大局观、大局观 、、胸怀胸怀、、眼界眼界、、大局观大局观 胸怀胸怀：善意理解对方： ，欣赏对方、 胸怀胸怀：： 学会宽容、妥协，任人唯贤， 具有合作精神； 2、胸怀、胸怀、眼界、眼界、大局观、大局观 、、胸怀胸怀、、眼界眼界、、大局观大局观 眼界眼界：退出画面看画： ，站位高远、 眼界眼界：： 立志高远、超越环境； 大局观大局观：是一项对干部的基本要 大局观大局观 求，个人利益、局部利益服从整 体利益，合作和补台； 3、自知之明、自知之明，超越自我，超越自我 、、自知之明自知之明，，超越自我超越自我 自知之明自知之明：正确评价自我： ，看到不足， 自知之明自知之明：： 经得起批评和表扬 超越自我超越自我：超出现实： ，看未来 超越自我超越自我：： 超出局部，看整体 超出自身，看发展 4、公正、公正、廉洁自律、廉洁自律、谦逊文明、谦逊文明 、、公正公正、、廉洁自律廉洁自律、、谦逊文明谦逊文明 公正公正：不感情用事： ，不以偏盖全，心胸 公正公正：： 坦荡只唯真； 廉洁自律廉洁自律：没有特权： ，起表率作用； 廉洁自律廉洁自律：： 谦逊文明谦逊文明：尊敬上级： ，和睦同事，礼贤 谦逊文明谦逊文明：： 下属，自知之明，礼仪友朋； “德德”：： 德德 ：： “德德”：： 德德 ：： • 上进心、敬业精神、责任感 • 胸怀、眼界、大局观 • 自知之明、超越自我 • 公正、廉洁自律、谦逊文明 “ 才才”：： 才才 ：： 德才兼备德才兼备，先德后才，先德后才，以德为重，以德为重 德才兼备德才兼备，，先德后才先德后才，，以德为重以德为重 • 有强烈的进取心与事业心，有敬业精神、奉献精 神； • 个人的追求融入公司的长远发展中； • 以大局为重，勇于承担责任和自我批评； • 诚实公正，任人唯贤，严于利己、宽以待人，有 包容态度； • 作风正派，心怀坦白，不欺上瞒下，有事放在桌 面上不搞小动作； • 有自知之明，能正确的看待自己和他人，