新华信-李宁人力资源管理咨询项目汇报.pdf

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北京李宁体育用品有限公司北京李宁体育用品有限公司 人力资源管人力资源管理咨询项目咨询项目 第一阶段汇报 北京李宁体育用品有限公司 人力资源咨询项目第一阶段汇报 今日议程今日议程  第一阶段工作简述 张江燕  流程及组织结构诊断 陈 健  人力资源及管理人力资源及管理诊断诊断 林海峰林海峰  工作描述体系介绍工作描述体系介绍 林海峰林海峰  下阶段工作计划 张江燕 01-09-11 2001LINING(BEIJING)-PREZ01 1 北京李宁体育用品有限公司 人力资源咨询项目第一阶段汇报 项项目进度:进行了人力资源和业务流程的初步诊步诊断,完完成公司 工作描述体系的大部分工作 周次 11 22 33 44 55 66 77 88 99 1010 制作职务 说明书 业务流程 建立绩效管理体系 优化 佛山佛山 薪酬结构设计薪酬结构设计 调研 工作 职业发 规范规范 展设计展设计 集中 人力资 培训 源流程 企业文化建设 汇报时间汇报时间 99月月33日日 99月月2424日日 1010月月1515日日 1010月月2929日日 1111月月55日日 01-09-11 2001LINING(BEIJING)-PREZ01 2 北京李宁体育用品有限公司 人力资源咨询项目第一阶段汇报 第第一阶段工作回顾阶段工作回顾 第一周 第二周 • 项目启动会 • 就项目成果和方向召开高层沟通会议 • 集中深入访谈88人次 • 给出关于人力资源的管理诊断建议 • 组织结构和岗位编制的初步调查 • 给出关于组织流程和结构的管理诊断建议 • 职务问卷调查 • 完成对组织结构和定岗定编的建议整理 • 组织撰写基层职务说明书 • 流程组佛山调查

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