现代人才测评技术与应用策略.pdf

第一次学习汇报，庄彬2011.12 1 2 3 4 管理学 心理测 量学 心理学 人才测评 统计学 行为科 学 5 评价中 心技术 个人履 历表 心理量 表 人才测评 工作申 请表 面试 6 职业倾向 专业技能 知识水平 人才测评 能力水平 与倾向 人格特征 7 考试测 评观 心理素质是个体发展和事业成功的关键因素！ 测评 心理素质测评是人才测评的重点！ 观 考核测 心理测 评观 评观 8 能力-职业 兴趣-职业 性格-职业 最重要 动力源泉 高层次 招聘 职业 录用 规划 人才 流动 选拔 测评 晋升 安置 培训 9 能力——保证个体胜仸特定工作的功能性素质。 个性倾向——引导和推动个体实现工作目标且具 有导向性、动力性的素质。 人格——影响个体工作效率和处事斱式的稳定的 独特的行为风格和心理特征。