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旭辉集团股份有限公司
组织及流程优化管理咨询项目
组织管控成果介绍
流程概要知识研讨
深圳市赛普管理咨询有限公司旭辉项目组2008
@2008赛普版权(深圳),仅供旭辉集团内部使用
目 录
一、管理咨询项目前一阶段进展回顾
二、组织基础知识及旭辉组织文件介绍
1、组织基本知识概要
2、旭辉组织推导过程
3、组织成果文件介绍
三、流程概要及流程文件编写方法
1、为什么要实行流程管理
2、流程管理知识概要
3、流程管理体系文件规划
4、如何编写流程图及流程文件
5、流程设计及实施的方法
@2008 赛普版权(深圳),仅供旭辉内部使用 · 2 ·
项目进展回顾
在旭辉集团有关人员的通力支持和配合下,管理咨询项目取得了以下的进展
第一阶段: 第二阶段: 第三阶段:
第一阶段: 第二阶段: 第三阶段:
内部管理诊断 管控模式和组织设计 流程体系建立及培训
内部管理诊断 管控模式和组织设计 流程体系建立及培训
计划中的工作 实际完成工作 下一步主要工作
内部访谈调研 内部访谈调研; 流程体系文件按部门沟通及完善
组织诊断及初步管控优化 组织诊断及初步管控优化报告 流程体系文件跨部门沟通及完善
报告
组织管理手册
组织管理手册 授权管理手册
旭辉项目全期计划
授权管理手册 流程体系规划
流程体系规划 流程体系文件初稿编写
旭辉项目后续阶段
流程体系文件初稿 工作计划
@2008 赛普版权(深圳),仅供旭辉内部使用 · 3 ·
目 录
一、管理咨询项目前一阶段进展回顾
二、组织基础知识及旭辉组织文件介绍
1、组织基本知识概要
2、旭辉组织推导过程
3、组织成果文件介绍
三、流程概要及流程文件编写方法
1、为什么要实行流程管理
2、流程管理知识概要
3、流程管理体系文件规划
4、如何编写流程图及流程文件
5、流程设计及实施的方法
@2008 赛普版权(深圳),仅供旭辉内部使用 · 4 ·
什么是管控模式
管控模式应是一个以战略为导向,以组织结构为框架,以管理控制系统为核心,
以流程和制度为支持以实现组织价值最大化的动态系统。
管控模式
组织
结构 组织定位 权责划分 组织设计 职能设置 岗位设置
管理
企业 控制 目标 计划 监控 考核 激励
战略
管理 流程
支持
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