哈佛模式--人力资源规章制度 南兆旭.pdfVIP

 目 录  第一章 人力资源规章制度 ……………………………………………… 1 一、事务处理准则………………………………………………………………… 1 二、人力资源作业程序…………………………………………………………… 8 三、人力资源管理规章 ………………………………………………………… 24 四、人力资源管理制度 ………………………………………………………… 42 五、中层主管行为准则 ………………………………………………………… 59 六、职员服务规则 ……………………………………………………………… 70 七、员工守则（ ） ……………………………………………………………… A 84 八、员工守则（ ） ……………………………………………………………… B 87 九、员工守则（C） ……………………………………………………………… 89 第二章 人力资源规章制度……………………………………………… 93 一、员工聘用规定 ……………………………………………………………… 93 二、聘约人员管理办法 ………………………………………………………… 96 三、新进人员任用办法 ………………………………………………………… 99 四、新进人员任用细则………………………………………………………… 101 五、报酬待遇管理规定………………………………………………………… 103 六、临时人员管理办法………………………………………………………… 107 七、员工身份担保金处理办法（A）…………………………………………… 108 八、员工身份担保金处理办法（ ）…………………………………………… B 109 九、员工缴存印鉴卡规定……………………………………………………… 110 1 人力资源规章制度  第  一 章 人 力 资  源 规 章 制 度 事务处理准则 一、总则 （一）本处理准则依照公司组织规程制定。 （二）公司一般业务行政管理，悉依本准则规定办理，其他未经规定事项，适 用有关作业程序。 二、分层负责 （一）为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各 级主管职责，借以处理该管业务。 人力资源规章制度