哈佛模式--人力资源考勤与培训管理制度 南兆旭.pdfVIP

 目 录  第一章 考勤管理制度 …………………………………………………… 1 一、考勤管理规定………………………………………………………………… 1 二、员工出勤管理办法…………………………………………………………… 3 三、出勤及奖惩办法……………………………………………………………… 4 四、员工考勤和休假的规定……………………………………………………… 5 五、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ………………………………… 12 六、请假休假管理规定 ………………………………………………………… 13 七、员工给假细则 ……………………………………………………………… 18 八、员工给假实施细则 ………………………………………………………… 21 九、员工轮休办法 ……………………………………………………………… 24 十、春节放假细则 ……………………………………………………………… 25 十一、值勤细则 ………………………………………………………………… 27 十二、值日值夜及餐费给付办法 ……………………………………………… 28 十三、员工加班细则 …………………………………………………………… 29 十四、加班管理规则 …………………………………………………………… 32 十五、员工定期轮调办法 ……………………………………………………… 35 十六、派赴国内关联公司人员管理办法 ……………………………………… 35 十七、员工上下班遵守细则 …………………………………………………… 37 十八、员工打卡管理规定 ……………………………………………………… 39 第二章 人力资源培训管理制度 ……………………………………… 41 一、员工训练的基本原则 ……………………………………………………… 41 二、培训准备工作要点 ………………………………………………………… 47 三、新进员工指导方法 ………………………………………………………… 51 四、训练中心管理方法 ………………………………………………………… 56 五、教育训练委员会组织规程 ………………………………………………… 57 六、公司员工教育实施办法 …………………………………………………… 58 七、新进人员教育训练实施纲要 ……………………………………………… 60 1 考勤管理制度  第  一 章 考 勤 管  理 制 度 考勤管理规定 一、为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 二、本规定适用于公司总部、各下属全资或控股企业或参照执行或另行规 定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 三、员工正常工作时间为上午 时 分至 时，下午 时 分至 时，每周 8 30 10 1 30 5 六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 四、公司职工一律实行上下班打卡登记制度。