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劳动力成本市场规模与资源型城市产业结构优化 摘要：资源型城市普遍以能源矿产类劳动密集型产业为主，工资构成了企业的主要生产成本，也是制约结构单一的资源型城市产业优化的重要因素。基于迪克西特-斯蒂格利茨空?g模型，分析相对工资、市场规模与产业优化之间的影响机制，验证了b，使城市在发展过程中对于资源产业的路径依赖不断强化。资源型城市良性发展和产业优化升级的关键在于改变资源依赖型单一产业结构，全面健全完善现代产业部门，政府更要着力加强、医疗卫生、信息服务等领域的公共服务，吸引人力资本集聚。 网:m 关键词：相对工资；市场规模效应；价格指数效应；D-S空间模型 中图分类号：F290文献标识码：A文章编号：1003-3890（2017）04-0077-06 资源型城市是指依托于森林、矿产等本地现有或特有的自然资源，以资源开采和加工为主导产业的专业职能城市[1]。资源型城市数目多、分布广，也在我国社会经济中占有重要地位，是国民经济持续健康发展的重要支撑。根据《全国资源型城市可持续发展规划（2013―2020年）》，我国现有资源型城市262个，约占全国城市总数的18%。由于资源型城市发展主要依赖不可再生资源，其产业具有高耗能、高排放的特点，而长期资源过度开采及近年国际能源市场的价格颓势，使城市生态环境保护与经济持续增长之间的矛盾更加突出。资源型城市面临节能减排和寻找新的增长动力的双重压力，产业结构亟待优化。 一、相关文献回顾 资源型城市发展方式转型是一种必然的选择，也是学界关注的重点内容之一，张米尔等对资源型城市产业转型的障碍、转型模式、关键因素等进行了探讨[2]；黄悦等分析了东北地区资源型城市资源诅咒效应的存在性与主要传导机制，以归纳影响该类城市经济发展的因素[3]；钱勇则从资源开发补偿和资源租金角度，分析了矿产资源产品收入的构成及构成要素之间的分配对中国资源型城市可持续发展的影响[4]。也有学者从技术及制度支持角度着眼，探讨科教支出对资源衰退型城市转型的影响机制[5]（白雪洁等，2014）、资源型产业集群低碳技术开发的演化博弈及仿真模型（吴洋等，2015）、落实环境治理政府责任以解决资源型城市环境外部性的路径（王浩，2015）等。 企业的生产要素成本主要有两类，一类是不可流动要素成本，以地价、房价为主；另一类为可流动要素成本，劳动力价格即工资就是其中一种重要形式。国内理论界就生产要素与产业结构之间关系的研究成果还相对较少。林毅夫的新结构理论（2011）将要素相对价格视为影响区域产业结构的核心变量。其他条件不变情况下，区域拥有生产要素的禀赋状况决定了要素的相对价格，后者进而决定了该区域的最优产业结构。陈建军等（2010）、齐讴歌等（2012）考察了房产和地产等不可流动要素价格与区域产业结构变迁的均衡关系及动态影响，指出房价上涨及交通成本的增加使中心城市的制造业扩散和生产性服务业集聚进程加剧，从而推动了城市产业升级[6]。高波等（2012）基于拓展的C-P模型，分析了区域相对房价变化通过影响劳动力流动诱发城市产业转移及产业升级的命题[7]。席艳玲等（2013）从企业和劳动力的角度分析要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应，探讨工资与房价变动对产业结构的影响[8]。 工资变动对于产业结构变迁的影响机制可以通过供给和需求两条路径解释。供给角度，工资水平的高低决定劳动力供给的变化，高工资会对劳动的高效率产生激励，进而影响经济增长和产业结构升级。这一机制在斯密、配第、库兹涅茨等人的相关理论中都有论及。在新经济地理的分析框架下，通常工资水平可以影响劳动力流动，使就业更加集中于某一地区，进而改变该地要素集聚及产业结构状况（Krugman，1991a；Baldwin，2003）。需求角度，凯恩斯认为工资增长会提高居民可支配收入使消费增加，从而提高国民收入。克拉克揭示了随着人均收入的增加，劳动力在需求和效率因素作用下在三次产业间移动的规律。库兹涅茨指出了工资对产业结构高级化影响的路径：人均收入增加引起消费结构变化再导致产业结构变化。国内较早的研究认为，中国应充分发挥低劳动力成本优势促进产业结构优化升级[9]；随着第二产业的快速发展和劳动力优势的逐步丧失，近期的研究普遍认为，较低的工资水平提高了企业采用先进技术设备的临界点，会阻碍产业结构调整，因而是不可持续的，而提高工资水平则可以在一定程度上促进区域产业结构的优化升级（王佳菲，2010）；刘丽等（2011）的研究也证明我国的工资水平与产业结构之间存在双向因果关系，工资水平的上升可以促进产业结构的优化升级，反之亦然[10]。但是，对于资源型城市，充分考虑到其资源禀赋及产业状况的异质性前提下，这一结论又将如何呢？本文以探讨相对工资与产业结构单一的资源型城市产业优化之间的影响机制为视角，从中探寻资源型城市突破要素价格