三、科技队伍建设、人才引进与培养.PDFVIP

2018 年报 三 科技队伍建设 人才引进与培养 、 、 2018年 植物所按照院 率先行动 计划和 人才引进与培养 ， “ ” 十三五 人才高地建设规划的要求 紧紧围绕研究 2018年 植物所通过建立海外引才目录 举办 “ ” ， ， 、 所分类改革和 一三五 规划布局 深入开展人事 海外青年学者论坛 参加 海外人才走进科学院 等 “ ” ， 、 “ ” 人才发展体制机制改革 有序推进各类人才队伍的建 活动 广泛宣传人才政策 积极拓宽引才渠道 在全 ， ， ， ， 设 通过着力加强海外人才引进 现有青年人才培养 球范围内招揽优秀青年人才 全年共引进优秀人才3 。 、 ， 和人才成长环境创建 积极完善人才评价激励和保障 人 同时 研究所进一步完善了引进人才管理办法 ， 。 ， 。 机制 凝聚高层次科技人才 吸引稳定青年骨干人 2018年 植物所人才培养工作也取得了较好成 ， ， ， 才 进一步优化科研 支撑 管理队伍人才结构 同 效 林荣呈研究员入选国家 万人计划 杨元合研 ， 、 、 。 。 “ ”， 时 研究所继续加强人员聘用和考核人事管理制度建 究员获国家 杰出青年基金 资助 生物多样性与 ， “ ” ，“ 设 积极推进事业单位养老保险和薪酬制度改革 为 生态系统碳氮循环 团队 负责人 冯晓娟 入选中 ， ， ” （ ： ） 科技创新提供了坚实的制度保障 科院创新交叉团队 李敏入选中科院关键技术人才 。 ， ， 王强 彭云峰 张占全3人入选 中科院青年创新促 、 、 “ 科技人才队伍整体情况 进会”，4人获国家留学基金委国家公派出国留学项 截至2018年底 植物所科技岗位聘任人员共478 目资助 2人获中科院公派出国留学计划项目资助 ， ， 。 人 其中科研岗位290人 支撑岗位188人 其中正 同时 植物所积极搭建人才成长舞台 多举措 ， 、 ，