奖赏提示对自我面孔识别优势的影响：来自ERPs的证据-基础心理学专业论文.docxVIP

分类号 分类号 密级 学校代码 10542 骂皇号 2Q1202090748 奖赏提示对自我面孔识别优势的影响： 来自ERPs的证据 The En、ect of I沁ward Cue on Selfface Recognition AdVantage：EVidences仔om ERPs 研 究 生姓名 占友龙 指导教师姓名、职称 钟毅平教授 学 科 专 业 基础心理学 研 究 方 向 认知与社会认知 湖南师范大学学位评定委员会办公室 二。一五年六月 万方数据 摘 摘 要 近年来，“自我’’和“奖赏分别都是心理学研究的热点，有关 “自我是否建立在奖赏之上”这一问题也备受心理学家们的热切关 注。本研究在总结前人研究的基础上，借助事件相关电位技术，以金 钱和面孔刺激为材料，考察高低奖赏的意识和无意识加工影响自我面 孔识别优势的特性和神经机制，并进一步探讨自我相关性加工和奖赏 加工的内在关系。 本研究包括两个实验：实验1考察奖赏提示对自我面孔识别优势 的影响，即先采用100元的人民币(同尺寸的白纸为对照刺激)诱发 被试的奖赏动机，然后在被试判断不同面孔刺激(自我、朋友和陌生 人面孔)的朝向时记录其EI冲s；实验2考察意识和无意识的奖赏提 示对自我面孔识别优势的影响，即先通过阈上和阈下呈现高低面值的 人民币(100元和20元)诱发被试的奖赏动机，然后在被试对先后 呈现的不同面孔刺激进行口型一致性判断时记录其EI冲s。 实验1发现，自我相关性信息和奖赏信息交互影响自我面孔识别 的晚期阶段，奖赏提示下的自我面孔诱发了更大的P3和 LPP(450．600ms)平均波幅。实验2发现，面孔识别中N2的平均波幅 受到自我相关性和奖赏价值的交互影响，高奖赏提示下的自我面孔诱 发了更大的N2平均波幅；P3的平均波幅受到自我相关性、奖赏的价 值和呈现方式的三者交互影响，有意识的高奖赏提示下的自我面孔诱 发了更大的P3平均波幅；LPP的平均波幅受到自我相关性和奖赏呈 现方式的交互影响，有意识的奖赏提示下的自我面孔诱发了更大的 LPP平均波幅。 结果表明，自我相关性加工与奖赏加工密切相关，奖赏提示能有 效促进自我面孔识别优势。而且，这种促进作用体现出一种特定的时 间特性。在面孔识别的早期阶段，自我相关性信息和奖赏信息并没有 交互影响自我面孔的识别。而在晚期阶段，自我相关性都分别与奖赏 万方数据 价值和奖赏呈现方式交互影响了自我面孔的识别；更重要的是，奖赏 价值和奖赏呈现方式交互影响了自我面孔的识别；更重要的是，奖赏 呈现方式还调节了奖赏价值与自我相关性对自我面孔识别优势的交 互影响。总之，自我相关性加工和奖赏加工存在交互作用，且这种交 互作用符合“自我与奖赏的平行加工模型”。 关键词：奖赏提示，奖赏效应，自我面孔识别优势，意识和无意识 II 万方数据 ABSTRACTRecently’‘Self，and‘Reward’are ABSTRACT Recently’‘Self，and‘Reward’are ahVays the issues of psychological researches， and the question on ‘Is our self based on reward?’11as receiVed the earnest attention of psychologists． Based on preVious researches，me money aIld face stiIl】【ulus were used i11 this study to eXplore how(啪)consciollsly hi曲and 10w reward cue a舵ct the self二face recognition adVantage by eVent-related potential technology．Funhermore， tIle present study was aimed t0 understand the complex relatiollsllip between Self-relatedness a11d rew2Lrd at an electrophysiological 1evel． There were铆o eXperiments in this study．The e冲eriment 1reVealed how reward cue innuenced the sel￡face recognition adVantage by using tIle reward cue paradigm and implicit self：face recognition task．In e冲eriIIlem l，I