奖励互赖情景下自恋型领导的形成及表现-工商管理专业论文.docxVIP

中国科学技术大学硕士学位论 中国科学技术大学 硕士学位论 又 瀛 的形| 万方数据 University University of Science and Technology of China A d issertation for master’S deg ree ader Emergence n ce Base o n the 2——”——’÷“ “i“”‘÷’”““。——“。“。——一 “““。’。“““”””“。 “”“ —— 1 。1““’——。 。、 “”。。“——‘’。。。’’’’’”““““”””“““1——’——。1”j÷“ Author’S Name：Lu Li speciality： business administration Supervisor： A．P．Youli Huang Finished time： April 2”，2015 万方数据 中国科学技术大学学位论文原创。性声明本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究T作所取得的成 中国科学技术大学学位论文原创。性声明 本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究T作所取得的成 果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文lIl不包含任何他人已经芋表或撰写 过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了明确 的说明。作者签名：龇 签字魄·趔』旦乙 中国科学技术大学学位论文授权使用声明 作为中请学位的条件之一，学位论文著作权jHj有者授权·一}』国科学技术大学捌 有学位论文的部分使用权，即：学校有权按有关规定阳国家有关部门或机构送交 论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，口j‘以将学位论文编入《巾围学 位论文全文数据库》等有关数据库进行检索，i·T以采用影印、缩印或扫捕等复制 于段保存、iL编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。 保密的学位论文在解密后也遵守此规定。 口公开 口保密(——年) 储答名：』施作者签名：受丝型丝 导!J11j签名签宁I二j期：荔碉≮、_扭 签字l二|期：—哆垂《二多了专沙 万方数据 摘要 摘要 万方数据 摘要摘要 摘要 摘要 白恋这个在社会人格心理学与临床心理学及精神病学领域都广泛m现的概 念，H前在国外的研究已经逐步进入白热化的阶段。而在国内，基本只在临床心 理学及文学领域存在少量的研究，在组织领域鲜有研究。世界上的许多领导者都 或多或少具备自恋特征，问题存于为何这些自恋者会被选为领导及他们是如何表 现的呢?国外的～些研究表明自恋型领导的形成和行为表现与多种环境囚素相 关。本文通过查阅国外在此领域的近百篇文献，总结性提出白恋型领导的关键内 涵与其形成的影响因素，采用文献阅读法、实验法、问卷调查法，研究调查了自 恋型领导存奖励互赖程度不同的两个团队中的成长与表现，结果发现： (1)高度自恋者比低度自恋者更有可能成为团队的领导。在由高度自恋者 领导的闭队巾相对低度自恋者领导的闭队出现了更少的u头交流和个人决策。 (2)在高度互赖的环境下El恋者并末更容易成为领导，也就是说自恋者是 否被选为领导可能与他们是否处在高度或者低度奖励互赖的环境兀火。但高度tq 恋者在奖励互赖环境l、得到了更多的领导成长分。 (3)高度自恋者存一个高度互赖的环境下比其存低度互赖环境下表现更 好。 关键词：PI恋型人格特质ILl恋型领导领导成长领导表现 万方数据 Abstract Abstract 万方数据 垒!!!!!坚 垒!!!!!坚 一．一 ABSTRACT Narciss‘Ism is concept that appeared widely in the field of SocialPersonality psVchology and clinical psychology and psychiatry．Current research foreign countries has gradually entered the white—hot stage．However，there is onlY a little researcll in the field of clinical psychology and literature research the domeStlc，and few studjes in the field of organization performance．Many of the world’s lead。。8 as to whether and appear to possess narcissistic characteristics．This begs question whv narcissistic individu