人力资源管理--采购经理.ppt

ppt课件 采购经理 人力资 源管理 * ppt课件 采购经理定义 采购经理职责 职业要求 素质要求 胜任素质模型 目录 * ppt课件 采购经理的定义 采购经理（procurement manager）是在企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料、设备或服务的个体。 * * ppt课件 采购经理的职责 * ppt课件 对于供应商 调查和选择供应商 检查供应商提供的样品， 对产品进行测试 与供应商建立稳定可靠的关系 适当引入竞争机制，保证产品供应质量 * * ppt课件 对于产品 采购合约与订单的起草，签发以及管理 分析供应商成本，确定采购价格 把握最佳采购时间，在维持企业正常生产的同时降低成本 灵活谈判，始终为自己的利益努力 分配、选择和维护潜在供应资源 制定采购计划，是采购的决策者 * * ppt课件 对于管理 负责竞标的准备工作和申请工作 适时、合理地对采购人员进行评估 建立合适的奖惩机制，杜绝无效采购行为 * * ppt课件 职业要求 * ppt课件 1.教育培训 经济、管理或相关专业本科以上学历，受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 2.工作经验 5年以上物资采购或采购管理工作经验。熟悉行业物资，熟悉物资采购招投标程序及物流管理业务流程。 3.薪资行情 一般年薪范围在8-30万。有25.8%的采购经理能享受与业绩直接挂钩的浮动奖金制度。 4.资格认证 注册职业采购专员(CPP)注册职业采购经理(CPPM)认证 唯一由国家人力资源和社会保障部认可,纳入国家职业资格体系统一管理的国际采购经理证书 * ppt课件 素质要求 * ppt课件 采购经理应具备的能力 1.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润; 2.具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链; 3.善于计算总成本和掌握采购技巧; 4.敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力; 5.具有团结协作精神; 6.细心、认真、负责; * * ppt课件 胜任素质模型 * ppt课件 什么是胜任素质模型？ 为完成某项工作，达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。 通常来说，胜任素质模型：1.由5-9项胜任素质组成；2.每项素质具有权重；3.素质具有清晰的界定；4.包含具体等级。 * * ppt课件 权重/% 能力等级 1 2 3 4 5 忠诚 10 √ 全局观 15 √ 善于计算成本 15 √ 敏锐的市场分析和判断能力 20 √ 团结协作精神和沟通能力 10 √ 认真细心负责 15 √ 压力承受能力 5 √ 适应性与灵活性 10 √ * ppt课件 ppt课件