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浅议创建模范职工之家几点做法 摘 要：开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的 重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基 层工会工作水平的综合性载体。以我院创建“全国模范职工 之家”为实例，探讨新形势下扎实推进建家工作的做法。 关键词：模范 职工之家做法 镇江市第一人民医院于1950年成立工会，现辖7个分 工会、116个工会小组，有会员1513人。近年来，医院工会 在院党委和上级工会的领导下，以创建“全国模范职工之 家”为抓手，扎实推进工会工作和创先争优活动，为合力建 设高品质三甲医院，不断提高患者和社会的满意度做出了重 要的贡献。院工会获“全国模范职工之家”、江苏省模范 职工之家”、“镇江市先进职工之家”等荣誉称号。具体做 法： 抓基础强基层，提高组织工作水平 坚持把工会组织建设作为基础性工作来抓，围绕“党组 织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友”目标，狠抓自 身建设。 1. 1加强组织领导，保证工作落实。一是规范组织，夯 实基础。按期规范进行工会组织换届改选，院工会组织按章 建立，组织健全，职能清晰，各司其职，工会工作始终有人 管、有人问、有人抓落实。二是建立组织，强化创建。医院 成立以党政“一把手”为组长的建家领导小组及其工作机 构，各支部和分工会也成立相应的组织机构，使建家工作横 到边、竖到底，建家组织网络实现全覆盖，建家工作遍及医 院每个角落。三是明确路径，加强引领。 按照“构建大家 框架、关注小家建设、以小家促大家”的思路，围绕医院中 心任务，制定实施建家计划，广泛深入宣传，使各级工会组 织和广大会员认识到“建家”就是建科室、建医院，就是提 高科室、医院的综合品质，提高了广大职工的积极性和参与 度。 1.2狠抓工作规范，提髙创建水平。一是坚持分工协作, 狠抓任务落实。坚持民主集中制和分工负责制，对工会委员 会组成人员明确职责分工和建家工作联系点，做到事事有人 管、人人有职责，点面相结合、任务有落实，广泛开展各项 建家活动，扎实推进建家工作。二是加强教育培训，狠抓素 质提升。突出服务意识和大局意识，定期组织开展不同层面 的培训教育活动，强化党的路线方针政策和工运理论、上级 工会工作精神以及工会业务工作的学习，提高了工会干部、 会员骨干和职工代表的综合素质、参政议政能力和业务水 平、作风水平。三是严格财务管理，狠抓经费保障。坚持经 费独立管理、为职工服务的原则，认真落实财务政策，严格 理家、勤俭持家。 1.3全面统筹推进，增强建家成效。一是坚持与各项争 创活动相结合，形成相互支撑、相互促进、相得益彰的创建 体系和党政工团齐抓共管的工作格局。二是坚持与医院文化 建设相结合，用医院文化的成果引领职工之家建设，以建家 的实践与成效丰富发展医院文化建设的内涵与实效。三是坚 持大、小”建设相结合，上下协调，同步推进。同时，按 照“成熟一个，验收一个，带动一片”的策略，以“小家” 的建设成效保证与促进大家”建设。建成“全国青年文明 号”、“全国巾帼示范岗”各1个，“江苏省工人先锋号” 等省级先进集体8个，“镇江五一文明班组”等市级先进集 体18个，有力促进了医院“大家”的建设。 2?抓教育强素质，提高服务发展能力 巩固发展“人才强院”成果，加快职工队伍知识化、专 业化、专家化进程，着力提高职工的学习能力、实践能力和 创新能力。 1抓理论学习，提高思想道德水平。一是抓好思想政 治教育。把职工的思想统一到医院的改革发展目标上来，合 力推动医院科学发展。医院先后获评全国精神文明创建工作 先进集体、江苏省文明单位标兵等荣誉。二是抓好道德规范 教育。2012年，在卫生厅对全省95所医院综合满意度函调 中，我院综合满意度达97.4%,居全省前三。三是抓好岗位 继续教育。目前本科以上学历职工比57%,硕士以上学历医师比43. 6%,另有省医学重点人才2名、333学科带头人8 名、博士研究生36名。 2.2抓业务培训，提高科研技术水平。一是按序列制订 计划。二是分层次实施培训。三是抓重点保证效果。2011年 获国家自然基金课题立项4项、省级课题19项，获市以上 奖项27项；继续医学教育国家级项目4项、省级2项。 2.3抓竞赛活动，提高创先争优水平。一是抓好综合竞 赛活动。以“三好一满意”活动为龙头，广泛开展“四比” 竞赛，在更高的标准上全面提升医疗服务水平。二是抓好服 务竞赛活动。优化服务流程，创新服务举措，着力提高服务 对象的满意度。三是抓好技能竞赛活动。以“三学三比”为 主要内容，助推创先争优，推进高品质三甲医院建设。通过 国家临床重点专科建设项目1个，建成省级重点专科3个， 并一举通过“三级甲等医院”评审。同时，涌现了 “全国卫 生系统先进工作者”、“全国青年岗位能手”和“江苏省劳 动模范”等一大批省级以上先进个人。 3