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成为专业面试官的第一步 H 智联 面试官自测 讨论：作为面试官，在招聘和面试的过程中，你都遇到过哪些问题和困扰？ 序号 问 题 判 断 1 当有人辞职时，一定要尽快招聘补充 □是 □否 2 招人时要把工作环境描述得好一点，以吸引人 □是 □否 3 职位说明应该是由人力资源部负责 □是 □否 4 从不在乎自己的穿着是否太随意 □是 □否 5 面试的问题千年不变 □是 □否 6 总担心冷场，不知道下一个问题该问什么 □是 □否 7 面试中一定要问的问题是“谈谈你自己吧” □是 □否 8 面试中应聘者答得越流利，可信程度越高 □是 □否 9 从不给候选人机会提出问题 □是 □否 10 基本上没填写过“面试评价表” □是 □否 H 智联 错误选才代价 财务成本  显性成本 (工资奖金费用福利费用 培训费用管理费用) 机会成本 客户影响  隐性成本 士气降低 管理者分心 业务耽误 H 智联 目录 ONE 招聘流程 ——解决求职者的问题 TWO 面试方法与步骤 ——解决面试官的问题 THREE 面试提问技巧 ——行为面试法情景面试法 FOUR 面试中的注意事项 H 智联 招聘流程-解决求职者的问题 成为丏业面试官的第一步 H 智联 确定招聘的六个维度 学历知识