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关于解决环境类专业大学生就业问题思索 【摘要】环境类专业大学生‘就业难”引起了广泛关注。 扩招速度过快、学生自身素质、企业需求差异及高校就业工 作不到位等是影响环境类专业学生的主要因素，提出解决就 业需要政府、企业、高校及学生各方面的努力，同时提供了 桂林理工大学提高就业的一些具体措施及经验。 【关键词】环境类专业；大学生；就业；解决措施 当前，大学生就业难现象日益突出，已经成为影响社会 和谐与经济协调发展的焦点问题之一。在2010年的政府工 作报告里面，温家宝总理专门提到大学生就业问题，表示要 把大学生就业作为当年工作的重点；2011年温家宝总理又在 政府工作报告中提出，要把高校毕业生就业放在就业工作的 首位，这充分体现了解决该问题的严峻性和紧迫性。 一、当前环境类专业学生就业问题的现状与分析 1、全国高校毕业生就业现状 随着高校不断扩招，近年来毕业生人数骤增，2002年毕 业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年达历史 高峰，为280万人，比2003年净增68万，增幅为32%,到 2011年有660余万大学应届毕业生。据统计局最新统计数据 显示，到2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计 将突破700万人。因此，高校毕业生就业形势依然很严峻。 2、环境类高校毕业生就业形势严峻 对于环境类专业毕业生来说，近年来的就业形势不容乐 观。虽然人事部曾在2004年做出权威预测：环境工程师（环 保类）将是今后几年需求最大的热门人才之一。然而，在目 前红红火火的各种毕业生供需见面会上，环境工程专业人才 却倍受冷落。对于目前的这种状况，我们对环境类专业的供 求状况进行了分析。根据国家环保局和国家教委联合主持的 “中国高等环境教育发展战略研究”课题组于1998年提交 的研究报告来看，该报告从三个方面对我国环境工程专业人 才需求情况进行了预测：2000-2010年，我国环保局系统对 环境工程专业人才年均需求量为0.36万人，环保产业需求 量为0.76万人，各行业，特别是冶金、化工、建材、医药、 轻工、纺织、印染等行业，预计需求量为0. 35万人。综合 上述三方面社会对境工程专业人才预测结果，我国 2000-2010年对环境工程专业人才年均需求量为1. 47万人。 假设以预测结果作为现在环境类专业人才的实际需求，那么 目前的人才培养是否与其匹配呢？全国2001-2008年环境类 专业毕业生人数：2001年0. 822万；2002年0. 882万；2003 年 1. 1385 万；2004 年 1. 1805 万；2005 年 1. 1955 万，2006 年 1. 5542 万，2007 年 2. 0204, 2008 年 2. 6 万。2001 ?2005 年，环境类专业人才培养虽然尚不足以满足需求，但就业形 势就已经比较严峻了。到2008年环境类专业的毕业生已大 于设定的实际需求数目量的1.77倍，市场已趋于饱和。因 此当前乃至今后一段时期内，环境类毕业生供大于求的形势 已成定局。 笔者就最近几年环境工程本科毕业生的就业状况进行 了调查。根据教育部公布的数据，2006年以来全国高校环境 类专业的毕业生人数增幅不大，但就业率却只基本维持在 70-85%之间，其中环境工程专业较环境科学专业的就业率 略高5%左右。 桂林理工大学的环境类专业自1995年开始招生以来， 就业率一直保持在较高的水平，近年来我校环境类专业的毕 业生人数及初次就业率统显示，2009年外，我校环境类专业 的毕业生每年的就业率均维持在90%以上，2010年达到最 高，为97. 5%o到2011年，尽管我校的环境科学专业本科 毕业生达到历年最高，为69名，且近一半是女生，90%为 广西生源，但就业率仍达到92.8%。 关于影响环境类专业就业的原因，除了扩招因素以外， 笔者认为主要因素有以下几点：一是学生本身的原因，部分 学生眼髙手低，高不成，低不就，有的学生成绩不错，但动 手能力差，有的学生动手能力强，适应能力也强，但学习成 绩差，与用人单位交之失臂；因受传统就业思想影响，许多 同学想在政府机关谋职，报考公务员考试；有些学生不愿轻 易与用人单位签约，希望能找到更好的工作；部分当年没考 上硕士研究生的学生，希望再次报考，这部分毕业生不愿意 找工作。二是企业单位的原因，许多环保公司和企业需要有 经验的环境类专业学生，而对于大学生来说，最缺少的就是 社会和工作经验；一些国际公司需要“复合型”人才，但不 少环境类本科生知识面不够宽，理、工科知识缺乏融合，中 文写作水平不够，英语水平较低，从而影响了其与一些国际 公司的交流和合作；极个别本科毕业生在工作岗位上不思进 取，缺乏应有的业务素质，给用人单位造成不良影响，极大 损害了环境类专业本科毕业生的声誉，影响了下一届