基于职业生命周期的高技能人才终身学习模式研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取 得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 久啤理工九学 或 其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研 究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 学位份文作者答名 c.k饶有 签字町期 ).011 年 夕月 /6日 学位秘文版机使用技机书 本学位论文作者完全了解 义哮理工九学有关保留、使用学位论文 的规定。特授权又哮组工大学 可以将学位论文的全部或部分内容编入 有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编， 以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复本和电子 文件。 (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位创者签名:孙维移 山名:取)中外 签字同期:列11年同 )6 日 签字町期 :νIl t lJ.1 l ì 町 摘要 长期以来，由于各种不利因素的影响，高技能人才在供求上一直存在很大的缺口， 严意滞后于社会经济发展的需要，由此带来一系列的负面影响，因此加快高技能人才的 开发培养成为我国经济发展的迫切需要。经济全球化不断加剧，具有商超技艺的高技能 人才是我国产业升级的重要保证，是建设创新型国家的意要举措。如果向技能人才培养 力度不够，势必会成为社会经济持续发展的瓶颈。 本文一共分为六部分。第…部分主要介绍了本文的研究背景，意义及国内外研究现 状和创新之处。第二部分应用文献分析法，对高技能人才概念的内涵和外延进行了分析， 探讨了高技能人才的特征和其在经济发展中 H益重要的作用，以及发展趋势。然后在总 结以往学者对职业生命周期研究的基础上，结合我国高技能人才的职业特征，对高技能 人才的整个生命周期进行阶段性的划分。第三部分从社会、经济、环境及职业生激规划 的角度分析了高技能人才短缺的原因及现状。第四部分分析借鉴欧洲、 H本、韩国等对 高技能人才终身教育的模式。第五部分提出了职业技能准备阶段、职业技能尝试阶段、 职业技能成熟阶段、职业技能提升阶段、职业技能传授阶段和职业技能衰退阶段不同时 期的学习目标和模式，提出了适合于商投能人才不问阶段的终身学习策略和建议。最后， 对全文进行了总结，对未来的研究前景进行了展望。 ， ， ， ， 、 商技能人才 职业生命周期 终身学习 学习策略 Abstract For a long time，a班ècted by various unfavourable factors，there is a large gap between the supply and demand of high skilled talents，lag behind the demand of social and economic development ，brings a series of negative effect，accelerate the development of high-skil1ed talents becomes a urgent need. Today，economic globalization is growíng， high-skílled talents is the refiact of the nation ωre competitiveness ，training a large number of hígh ski1l创 talents who have exquisite kill，is 也.e importantguarantee of the optimization and upgrading industrial structure and important measures ofbuilding innovation-oriented ∞untry. Moreover， the cultivation of talents is inad叫uate. The serious shortage of skil1ed talents wi1l be the bottleneck to sustainable development of social and economic. 叽le diss缸tation is divided into six parts. 叽le first part introduces the research backgrounds ，significance and innovation. The second part application t