原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目 录
1 引言2
1.1 编写目的2
1.2 文档概述2
1.3 参考资料2
2 项目概述 3
2.1 项目名称3
2.2 项目背景3
2.3 项目目标4
2.4 业务用例4
3 系统功能性需求5
3.1 功能模块表5
3.2 系统基本功能图解8
3.2.1 体系基本结构图8
3.2.2 用例图解9
3.3 功能详情10
3.3.1 登录页面10
3.3.2 查询员工资料 11
3.3.3 员工资料管理12
3.3.4 请假模块13
3.3.5 考勤管理14
3.3.6 加班模块15
3.3.7 业绩评定18
3.3.8 薪资查询及管理19
3.3.9 安全管理20
4 数据库 20
4.1 数据库服务器体系结构20
4.2 账户安全性21
4.3 数据库日常维护21
5 性能需求 21
5.1 用户数量21
5.2 反应速度22
6 运行环境规定 22
6.1 设备22
6.2 支持软件22
第 0 页 共 25 页
7 项目研发计划 23
7.1 计划图解23
第 1 页 共 25 页
1 引言
1.1 编写目的
本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控
状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准
确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的
要求。
本报告的预期读者是 XX 有限公司的领导、技术人员以及 XX 有限公司的领导和相
关项目组的所有成员。
1.2 文档概述
本文档主要描述人事管理系统的功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有
设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，
具体建设内容。
1.3 参考资料
《GB/T 12504—90 中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》；
《软件开发项目管理》，作者：栾跃，上海交通大学出版社。
第 2 页 共 25 页
2 项目概述
2.1 项目名称
南山公司人事管理系统。
2.2 项目背景
蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发，公司目前规模为 70 人，其组织结
构如图 2 1 所示：
公司
人事部 财务部 行政部 研发部 销售部 公关部
公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人
事部有 1 个人事经理、3 个人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业
绩评定等业务流程都是由人事经理和 3 位人事助理手工完成。
为迅速改变现
文档评论（0）