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浅谈企业人力资本投资风险及规避措施 摘要 人力资木是企业的重要战略资源，人力资木的特性使得企业进行人力资木投 资风险巨大。所以，如何防范人力资本投资风险，获得人力资本投资较高的回报 率是企业经营成败的关键。本文从人力资本投资的角度分析了企业人力资本投资 的风险的种类及规避措施。 关键词 人力资本投资、风险、规避措施 知识经济逐渐席卷全球的今天，人力资本的巨大价值，已越来越为人们所 认识。“企业的竞争，实质上是人才的竞争”，已经成为人们的共识。企业人力资 本的存量已成为一个企业持续快速发展的关键，随着知识和技术的更新速度加 快，企业人力资本的增长，也已经成为现代企业生存和发展的核心条件。有投资 就有风险，特别是由于企业人力资本具有不同于一般资本的特性，使企业人力资 本投资具有更大的风险，如何规避和防范风险显得尤为重要。 1人力资本投资的特点 人力资本的形成源于人力资本投资。人力资本投资既有与其它资本投资形 式所共有的资本投资特性，又有着自己的独特性。这种独特性主要表现为： 1.1投资对象复杂性 企业人力资本投资对象是企业全体员工，他们在专业教育、文化水平、个人 经验、学习态度以及个人年龄、性格、爱好等诸多方而都存在不同程度的差异， 这种差异决定了企业人力资本投资对象的复杂性及投资收益的不确定性。 1.2投资环境不确定性 单位所赖以存在的环境总是不断变化的，而人力资本投资行为所产生的