培训大纲-职业化锻造与职业生涯设计.docVIP

职业化锻造与职业生涯设计 职业化的基本理念 感性认识职业化 理性认识职业化 职业化的具体表现形式 倡导职业化意义 为什么要有精神动力 为什么要有正确的职业价值观 在职业化生存年代，具备职业化意味着什么 认清职场中具体代表性的问题 学历不等于能力，如何增长职业保质期 认识职场中的“结果” 认识职场中的“责任” 如何证明自己“职业化”了 避免职业化的“陷阱” 小心变成“职场植物人” “团队白痴”的孤独 “马虎”让你前功尽弃 “逃避”让你寸步难行 打造职业化,，提升职业能力 公司经营效果图 积极的心态 必要的礼仪 自我管理 学会承担 倾听，修炼同理心 职业化与职业生涯的关系 职业化的修炼为职业生涯的达成提速！ 为什么要做职业生涯规划？ 我是什么？ 我想成为什么样的人？ 我的才华、资源是什么？ 我目前离目标有多远？ 影响我成长和发展的障碍是什么？ 我需要学习和改变什么以获取成功？ 职业生涯规划的基本理念 社会心理发展理论 职业发展理论 职业生涯规划的步骤 职业规划六要素 审视自我（自我认知中的心理档案）“我希望别人这样形容我” 个人使命定位（内在渴望） 确立目标（有效的目标） 要有时间限制 分解目标 制订计划 执行计划与修正计划 职业生涯设计的注意事项 可操作性 分阶段，切勿好高骛远 具有发展性 达成职来生涯的有效途径 坚持很重要，不要羡慕别人 学习路上很孤单，善用学习渠道 保持心理平衡与宁静 采用有效的方法