国企集团管控和改革资料汇编.ppt

国企集团管控和改革;;;;2015年全国国有及国有控股企业（不含金融类企业）;2015年中央企业; 中国国有有企业入围500强情况;; 已出台的配套文件主要有： （一）《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发[2015]44号） （二）《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发[2015]54号） （三）《关于改革和完善国有资产管理体制的意见》（国发[2015]63号） （四）《关于加强和改进国有资产监督防止国有资产流失的意见》（国办发[2015]79号） （五）《关于国有企业投资项目引入非国有资本的指导意见》（发改经体[2015]2324号） （六）《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》（中发[2014]12号） （七）《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》（中办发[2014]51号） ; 已出台的配套文件主要有： （八）《关于国有企业功能界定和分类的指导意见》（国资发研究[2015]170号） （九）《关于国有企业改革试点工作事项及分工的方案》（国资研究[2015]1276号） （十）《关于支持国有企业改革政策措施梳理及相关意见》（发改经体[2015]3103号） （十一）贯彻落实《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》重点任务分工方案（厅字[2015]28号） （十二）贯彻落实《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》改革举措工作计划（国资发研究[2016]21号） （十三）《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（国发[2016]19号）;深化国有企业改革的总方向;深化国有企业改革的总方向;坚持社会主义市场经济改革方向;;;;分类推进国有企业改革;商业类国有企业的主要特征;公益类企业主要特征;;;（一）推进公司制股份制改革;（一）三年来公司制股份制改革;（二）健全公司法人治理结构;（二）三年来董事会建设进展情况;（三）建立国有企业领导人员分层分类管理制度;（四）实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度;（四）实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度;（五）深化企业内部用人制度改革; 完善国有资产管理体制;（一）以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变;（一）国资监管机构转变职能情况;（二）以管资本为主改革国有资本授权经营体制;（二）改组组建国有资本投资、运营公司情况;（三）以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置;（三）以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置;（三）以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置;（三）以管资本为主推动国有资本合理流动优化配置;（四）以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管;（四）以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管; 发展混合所有制经济; 发展混合所有制经济;（一）发展混合所有制经济的目标原则;（二）引入非国有资本参与国有企业改革;（三）鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业;（四）允许混合所有制企业员工持股; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 强化监督防止国有资产流失; 加强和改进党对国有企业的领导; 加强和改进党对国有企业的领导;（二）进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设;（三）切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任”; 为国有企业改革创造良好环境条件;; 今年深化国企改革的主要考虑; 今年深化国企改革的主要考虑; 今年深化国企改革的主要考虑; 今年深化国企改革的主要考虑; 今年深化国企改革的主要考虑