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血站工作人员思想政治工作现状探讨 李忠杰 张美萍(河南省濮阳市红十字中心血站457000) 【关键词】血站工作人员思想政治现状探讨 【中图分类号】R197.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752 (2012) 24-0104-02 当前，从国内外形势来看，我国的改革进入攻坚阶段，发展处于关键时 期，社会产业多元化和社会关系的复杂化对政治思想工作提出了严峻考验。在卫 牛行业中，随着医疗卫生改革的深入，医疗卫生中的思想政治工作面临着许多新 情况、新问题，值得我们深思。作为公益事业性质的采供血机构，思想政治工作 为输血事业和血站的发展建设提供了强大的精神动力和思想保障，在新形势新任 务下，如何进一步总结思想政治工作的经验与不足，探索思想政治工作的创新性 和可持续发展路子，具有十分重要的现实指导意义。 1、血站工作人员思想政治现状 1.1我站建站于1992年，自1998年10月《献血法》实施以来，全市临 床所需血液均来自无偿献血。经过近I?几年的艰苦奋斗，基础设施、业务建设、 内涵建设逐年完善发展，经历了从有偿献血向无偿献血的平稳过渡；完成了从计 划组织献血到自愿无偿献血的跨跃式可持续发展，实现了临床用血全部来自自愿 无偿献血的奋斗目标，随着今年来临床用血量的不断加大，每年以20%的速度递 增，到今天成为年采供血量10吨以上的现代化中心血站，实现了一年一个台阶 的跨跃式协调健康发展。 1.2随着“一个办法、两个规范”及2012版《血站技术操作规程》及国 家相关法律法规的相继出台及贯彻实施，血站职工的思想意识、业务素质、服务 水平快速提高，党支部的战斗堡金作用、组织和管理创新能力不断得到加强，各 项制度建设及质量管理体系日趋规范。但在发展与创新中，受市场经济以及历史 的主客观原因影响，采供血机构职工的整体素质参差不齐，服务水平有待提高, 组织建设、制度建设、思想建设领域存在薄弱环节和盲区，血站文化建设缺乏特 色。 2、 存在的问题及原因分析 2.1普遍存在思想政治教育的形式主义。理论的创新性和实践的连续性 不协调，有脱节现象。思想政治教育内容枯燥，形式单一，对实际工作的指导意 义不强。近年来我站的思想政治教育虽已形成制度，有计划有组织有实施有考核, 但部分职工从主观上重视业务培训，忽视政治思想教育，导致政治教育流于形式, 不太容易解决人们思想意识上的深层次问题。 2.2作为体现和谐社会和现代文明的献血服务体系缺乏个性化的品牌效 应。随着社会的发展进步，人们对彰显文明素质的献血服务提出了更人文化、更 亲情化的温馨要求，献血服务模式还有待在实践中不懈地探索。“以人为本”的 优质服务、诚信服务理念还没有贯穿每一项工作的全过程、体现在每一个职工的 理念中，这是认识和思想上的一个共性缺憾。 2.3血站文化生活创新力度不够。文化建设是思想政治工作的一个重要 载体，我站近年来随着采供血事业的飞速发展，运动会、春节联欢会、各种主题 的演讲比赛等群众性文体活动相对活跃，极大地增强了采供血机构的凝聚力和战 斗力。但总体看思想政治建设还没有体现血站文化的丰富内涵特征，血站文化建 设没有做到与思想政治工作优势互补，文化建设特色不够明显。 2.4考核激励等管理制度对思想政治工作的实际效果监控不到位。随着 相关法律法规的贯彻执行，采供血机构都已制订并运行严格的日趋规范的质量管 理体系，对各项制度、职责、操作规程、记录等实现了文件化标准化管理，而且 每年国家、省都有质量管理的督导检查，确保了采供血各个环节的规范和安全。 思想政治工作已有组织、有制度、有落实、有检查考核，但制度只能从形式上规 范和完善，要真正入脑入心见行动，还有待全站职工认识的提高。 3、 措施及建议 3.1思想政治工作要牢牢把握以人为本、和谐发展的理念。胡锦涛总书 记在中央思想政治工作会议上指岀：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚 持以人为本，既要坚持教育人,引导人，鼓舞人,鞭策人，又要做到尊重人,理解人，关 心人，帮助人”。应重视人本思想理念是思想政治工作最朴实的基础，一切工作的 考虑应从维护职工和献血者用血者的实际需要岀发，从满足职工和服务对象的全 面需求，促进和实现人的全面发展岀发，从尊重人格、尊重情感岀发。 新时期的个性思想意识是创造性的思想政治工作，针对不同的人，做不 同的思想政治工作，满足不同的个性需求，注重工作方法，双向沟通，严防一刀 切，才能充分调动全站职工的创造性，达到事半功倍效果。 3.2加强思想政治理论教育与实践工作的协调性和兼容性。 思想政治理论是在实践中总结和提炼岀来的，是前人实践的经验精华, 我们要带着实际工作中的问题去学习、去思考，同吋要注重在实际工作中针对采 供血机构的特点总结和发现问题，用马克思主义新的理论指导新的实践，才能保 证理论水平与创新