计算机学院实验实训中心主任岗位职责.docVIP

计算机学院实验与实训中心主任岗位职责 一．工作职责 （1）负责落实学校和学院的各项实验教学任务，承担日常实验教学和实验中心的各项管理工作。 （2）做好实验室建设规划的拟订工作，负责实验室建设规划的报批和实施工作。 （3）负责实验教学管理制度和实验设备管理制度的制订工作（包括工作量计算办法的完善），负责建立完善的实验教学质量保证与监控体系，负责提高实验教学质量。 （4）负责组织实验室开展实验教学研究、实验教学改革和科学研究工作。协助各系（部）做好实验教学大纲、实验教学内容和实验指导书的制订和修订工作。 （5）协助教学办做好实验教学的安排、实验报告的整理和归档工作。 （6）协助学工部门做好学生的科技创新和培训工作。 （7）抓好实验教师队伍建设和进修学习工作。 （8）负责做好实验室对外开放工作。 （9）负责试验与实训中心的安全工作。 （10）负责做好学院的网络建设工作。 （11）负责做好试验与实训中心的对外宣传工作。 （12）完成上级部门和学院布置的其它工作。 二．任期目标 1．完成1个省级重点实验室申报与建设。 2．有综合性设计性实验的课程占实验课程的比例达到85%，实验开出率达98%，实验项目更新率达20%。 3．力争获校级或以上教研项目立项2项。 4．每年发表实验教学研究论文5篇（其中核心1篇）、科研经费2万元。 5．学生实验（效果、指导、环境）测评满意度90%以上。 6．协助基础课部和学校工程实训中心新增1个省级基础课实验教学示范中心。 三．待遇 1．每年给予一定的业务活动经费。 2．享受岗位津贴。 3．其它奖励。 4．在任期内，未完成年度任务，则当年年终考评不能评为优秀。 四．有下列情形之一,可以解除聘任: 1．在任职期内被证明不能胜任相应的工作； 2．经年度考核确定为不合格； 3．因违反校规而被开除； 4．有严重的失职、渎职行为、师德败坏； 5．工作期间，恶意诋毁学院，对学院的声誉或利益造成严重损害； 6．因违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任； 7．脱产学习1年及以上。 五．竞聘基本条件 具有中级及以上职称或具有博士学位的在岗教师 六．程序 个人递交申请。即日起至3月17日（星期一）下午3点前，竞聘人将竞聘申请交党委办公室 党政联席会审核公布竞聘人名单（18日下午4点） 3月20 党政联席会议审定并公布。 2008-3-1 计算机学院计算机研究中心主任岗位职责 一．工作职责 （1）协助学院凝练学科发展方向，组建科研团队。 （2）协助学院完成硕士点申报,重点学科建设等材料撰写。 （3）协助学院制订长短期科研发展规划和实施过程管理工作。 （4）负责加强对外沟通和联系，为我院教师申报和承接纵、横向课题提供良好平台和服务。 （5）负责组织学院各类纵向课题、科研成果奖和专利等申报工作，协助学院课题结题和鉴定的组织工作。 （6）负责学院科研课题实施过程的管理工作。 （7）协助学院科研成果产品化的转换工作。 （8）协助学院科研合作基地的建设工作。 （9）协助学院组织开展各种类型的学术活动。 （10）协助学工部门积极开展各种类型的学生科技活动。 （11）协助做好学院的科研宣传工作，负责科研项目、论文等材料的收集、归档和统计工作。 （12）完成上级部门和学院布置的其它工作。 二．任期目标 1．协助学院每年新建1个科研合作基地。 2．协助学院科研团队完成科研任务:2008年达到155万的基础上，逐年按20%的速度增长;力争每年国家级项目1项、省部级科研项目3项；获省部级科研成果奖1项;发表三大检索文章每年7篇以上、核心期刊文章17篇以上；获得专利2项;学生获得社会影响的科技、文艺、文化类作品、公开发表学术论文每年不少于3项。 3．每年至少组织一次院内学术活动。 三．待遇 1．每年给予一定的业务活动经费。 2．享受岗位津贴。 3．其它奖励。 4．在任期内，未完成年度任务，则当年年终考评不能评为优秀。 四．有下列情形之一,可以解除聘任: 1．在任职期内被证明不能胜任相应的工作； 2．经年度考核确定为不合格； 3．因违反校规而被开除； 4．有严重的失职、渎职行为、师德败坏； 5．工作期间，恶意诋毁学院，对学院的声誉或利益造成严重损害； 6．因违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任； 7．脱产学习1年及以上。 五．竞聘基本条件 具有副高及以上职称或具有博士学位的在岗教师 六．程序 个人递交申请。即日起至3月17日（星期一）下午3点前，竞聘人将竞聘申请交党委办公室 党政联席会审核公布竞聘人名单（18日下午4点） 3月20 党政联席会议审定并公布。