管理思想回归的内在逻辑：人的全面自在发展-企业管理专业论文.docxVIP

摘 摘 要 我们现在所处的时代是一个利．技发展的时代，科技的发展带 动J，经济全球化和文化的寻根和认I司。在漫长的人类历史文明中， 科学管理“工具理性”的光辉是非常短暂的。今天工具理性已经 是非常不必要的，而且其社会代价太过于沉重，人类终究需要实 现人与人之间的和谐。无疑，探讨管理思想的回归一一即从只限 于研究技巧、方法和程序的科学管理回归到强调管理中的人的人 文管理一一是一场“返朴归真”的革命。 我国的管理学在前一个时期的主导思想是西化，即沿袭西方 科学管理思想，然而实际上西方管理思想对于我国企业而言是基 于不同的假设，依据不同的现实，造成“借来之物”缺乏科学依 据。这就要求我们重新审视奠基于华夏文明和中国经济现实的人 文管理思想，探讨管理学的思想如何从西化逐渐转变为中西融合 化，理清中西管理思想融合的内在机理。管理给出的是一个实在 的世界，更是一种如何在现存世界贯穿人的观点、人的态度、人 的理想的标尺以及如何进一步升华人性，提高人生价值的精神意 境。因而“重新理解人”应当成为中国管理学研究的起点。现时， 一。些中国管理学者确实开始将研究的触角伸入“中国博大精深的 管理历史长河”和“真实的人的空间”，然而遗憾的是他们都并未 对管理思想回归的具体表征和动力学做具体深入的研究。 本文试图弥补这一缺陷，在对管理思想历程作内在逻辑的流 变而完整的把握、把管理思想的精髓和与现实经济生活的最新发 展联系起来的基础上，描绘出管理思想在空间维度上由中方向西 方、再从西方向中方、在时间维度上逐步人性化的回归轨迹，并 把这两个维度的回归统一在“科学走向人文”的范畴内，进一步 从管理学和经济学的角度来论证人的全面自在发展的需要是管理 思想回归的内在逻辑和动力源泉，并尝试性地为建立既源于古代 管理思想又合符潮流的具有东方管理特色的中国式管理理论体系 提供切入点和整体理论指导。 关键词：管理思想回归 内在逻辑中国式管理 AbstractsNow Abstracts Now we are facing an era of advanced technology that leads to economical globalization and cultural approbation．In the long history， the glory of scientific management’S“tool ration”is quite short． Nowadays，tool ration is quite unnecessary and costs too much． Human society will be harmonious eventually．So，it is safe to say that，the return of management thoughts from scientific management confined to the techniques，methods and processes to humanitarian management emphasizing on human beings is a revolution“return to the nature”． During the last decades，the dominant ideas of Chinese management are westernization，which is copying the scientific management．But，since the assumptions and realities are different from China，there’S no scientific foundation for the“borrowed theory”．Thus．it requires US to search into the humanitarian management thoughts based on our own unique culture and economy and probe how westernization gradually changes into merger between China and west．And．to see clear the inner mechanism of the merger． Management shows US not only a true world，but also a spirit state of how to run through the marks of individual’S opinion，attitude