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第 4 讲
如何进行人力成本分析
主讲：张老师
1 历史数据分析法
2 成本利润倒推法
3 外部比较分析法
1 历史数据分析法
2 成本利润倒推法
3 外部比较分析法
历史数据分析法（1 ）
工资率=工资总额÷销售额
年/月 销售额 工资 比率 年/月 销售额 工资 比率
2016年1月 2936573 14.6% 2017年1月 3680254 9.2%
2016年2月 2212250 9.7% 2017年2月 4003877 15.4%
2016年3月 3687433 12.6% 2017年3月 3712544 8.5%
2016年4月 3582540 10.1% 2017年4月 4712982 9.3%
2016年5月 3739037 11.8% 2017年5月 5006101 8.7%
2016年6月 3632228 8.3% 2017年6月 5421855 8.4%
2016年7月 3840490 8.8% 2017年7月 6241413 7.0%
2016年8月 3986092 9.0% 2017年8月 6260425 8.9%
2016年9月 4582636 8.4% 2017年9月 5923520 9.0%
2016年10月 4702349 9.3% 488229555 9.2%
2016年11月 4834708 9.6% 两年 954812791 9.6%
2016年12月 4530917 11.3%
466583229 9.9%
历史数据分析法（2 ）
人力成本率=人力成本总额÷销售额×100%
1 历史数据分析法
2 成本利润倒推法
3 外部比较分析法
成本倒推法
人力成本占总成本的比例=人力成本÷总成本
利润倒推法
利润=销售额（销售收入）-材料成本-费用-人力成本
1 历史数据分析法
2 成本利润倒推法
3 外部比较分析法
外部比较法
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