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PAGE PAGE 1 三分钟解码性格 从下面9种描述中找出一种最符合自己的： A 在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突 程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数 适应能力强，能抗拒突如其来的转变 对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者 遇到人际冲突的时候会做和事佬 立场清晰，害怕被别人的意见所左右 有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情 需要同事给予较多的响应和支持 如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现 B 是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料 对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验 生命是一场极有趣的经历 享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作 比较乐观，经常看到许多可能性 懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人 有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作 工作方式并不传统 工作必须有创意，才能有出色的表现 不喜欢太多的督促及直接的指示 C 坚强，能干 立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受 喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角 就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色 每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色 欣赏并愿意追随有真正领导能力的人 相信直觉，也会凭直觉做决定 喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人 对同事相当慷慨，保护性强 当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言 有时对同事要求高 自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性 不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己 D 处处关怀及支持同事 与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事 可以轻易洞悉别人的才干和潜能 对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要 对事情的反应有时太过激烈而失去平衡 不善于做首领，会选择与人合作 不能够长时间独处，喜欢与人共处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 E 对人对己有很高的要求，倾向于挑剔 诚信及诚实是做人必备的素养 不喜欢走捷径或者对工作不认真的人 别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美 有责任感、承诺感，事事做得很好 期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变 工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松 可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判 F 重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败 具有强烈的目标感 喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人” 不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动 富有自信，欢迎竞争 是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面 不喜欢花时间轻松轻松，也不喜欢花时间去建立人际关系 G 对公司忠心耿耿，希望工作高产高效 采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略 精于预测问题和解决问题 与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉 喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延 太精心的策划及了解有时会导致拖延 必须知道老板怎样评价自己 不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚 遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑 擅长洞悉别人的动机 赞誉自己或别人最好要有根有据 H 保持独特是很重要的 必须经常触摸内心真正的感受 不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作 对肤浅的人感到不耐烦 凡事追求深层的意义 在生活及工作上找寻方式表达创意 具有良好的审美眼光，善于美化环境 能够感同身受 有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰 I 是行业中的专家，善于出谋划策 喜欢学习及积累知识 容易掌握概念，却不会运用知识 注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感 当有充分的准备时，可成为出色的导师 是上佳的观察家，是生命的旁观者 为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动 可以长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支持别人 绝对自给自足，能自我推动 拥有丰富的内心世界 A9；B7；C8；D2；E1；F3；G6；H4；I5。