职称评审期刊认定问题及应对措施.docxVIP

　　随着高校教育体制改革的不断深入，职称评审制度的不断完善，核心期刊作为期刊中学术水平较高的刊物，其学术评价特性使其成为我国学术评价体系的一个重要组成部分［1］。 　　越来越多的高校在职称评审时，将核心期刊作为重要的评定指标。 　　但目前高校职改部门在核心期刊的认定中存在着不少问题，鉴于核心期刊的巨大影响力，理顺核心期刊认定中出现的问题，探讨其解决方法显得尤为重要。 　　1核心期刊的由来核心期刊的源头可以追溯到上世纪30年代，英国文献学家布拉德福．．发现，如果将科学期刊刊载某一学科的相关论文数量统计起来，并按递减顺序排列，那么可以把期刊分为专门面向这个学科的核心区和包含着与核心区同等数量论文的几个区。 　　这时，核心区与相继各区的期刊数量成1∶∶2…的关系，这就是著名的布拉德福文献分散定律［2］。 　　这一定律说明学科文献在期刊中的分布是有规律的，即少数期刊集中了大量某学科的论文，而其他期刊则很少出现该学科的论文。 　　核心区域的期刊由于发表特定学科的论文的密度最大，遂将之称为该专业的核心期刊。 　　上世纪60年代，美国文献计量学家加菲尔德用类似的方法从引文的角度证实了核心期刊的存在，认为被引文章在期刊上的分布也有一个较为集中的核心区与广为分散的相关区。 　　以此为基础，加菲尔德创建美国科学情报研究所相继开发了科学引文索引、社会科学引文索引、艺术及人文科学索引＆、科学技术会议录索引和社会科学与人文科学会议录索引。 　　、以及美国工程信息公司．出版的工程索引逐渐成为世界著名的三大科技文献检索系统，变成国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具，并广泛应用于我国高校职称评审中。 　　我国对核心期刊的研究始于20世纪50年代中期［3］。 　　70年代有学者将核心期刊概念翻译到国内，80年代进入发展阶段，最初研究源于图书情报界。 　　进入90年代，随着国内几大科研机构相继发布各自研究的核心期刊目录，核心期刊在国内引起广泛关注。 　　核心期刊的研究、测评方法，特别是其在科研成果评价方面的作用力，已经从图书情报界，扩展到了职称评定、期刊界、出版界和科研管理等领域［4］。 　　目前，国内主要核心期刊目录有《中国科技论文统计源期刊》、《中文核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库来源期刊》、《学位与研究生教育重要期刊目录》、《中国核心期刊遴选数据库》、《中国社会科学引文索引来源期刊》、《中国科技论文统计源期刊》、《中国人文社会科学核心期刊要览》等。 　　这其中，在高校职称评审中广泛应用的有北京大学图书馆联合北京高校图书馆联合会、多所科研情报院所出版的《中文核心期刊要目总览》、南京大学中国社会科学研究中心的《中国社会科学引文索引来源期刊》。 　　2高校职称评审中核心期刊认定现状为了解高校职称评审中核心期刊认定的情况，笔者调查了四川省的24所高校，具体的调查情况见下表调查结果表明，高校职称评审中，核心期刊的认定主要以相关科研院所研制的核心期刊目录为基础，其中采用《中文核心期刊要目总览》的最多，共有18所高校;来源期刊、来源期刊也有11所高校采用;采用其它核心期刊目录的只有4所高校。 　　本科高校都比较重视国际检索系统、、＆、、、的作用，14所本科高校中有13所高校规定，学术论文被国际检索系统收录等同于甚至高于在核心期刊上发表。 　　其中，有5所高校明确规定论文被三大检索系统收录、、才能被认定为在核心期刊发表。 　　同时，还有部分高校根据检索系统的不同版本，如的印刷版、光盘版、网络版等确定学术论文的不同级别。 　　调查中还发现，有8所高校在《中文核心期刊要目总览》、《中国社会科学引文索引来源期刊》、《中国科学引文数据库来源期刊》以及专家推荐的国内外权威学术期刊目录等基础上进行遴选，制定了校内核心期刊目录。 　　制定校内核心期刊目录的高校认定核心期刊的方法都更完善，规定也更细致，其中共同特点就是区分核心期刊目录的学科差异，且都将核心期刊分为不同级别，如权威核心期刊、核心期刊、一般期刊等。 　　3高校职称评审中核心期刊认定存在的问题通过此次调查和多年从事高校职称评审工作的经验，笔者发现高校职称评审在核心期刊认定时存在一些问题，本文主要探讨以下几个突出的问题。 　　3．1核心期刊范围的认定职称评审中，大多数高校将国内科研院所制定的核心期刊目录中收录的全部期刊认定为本校的核心期刊，且不区分学科、专业。 　　令人欣喜的是，调查中发现少数科研能力较强的高校根据本校的学科专业设置和重点学科，结合期刊的影响因子和重要程度，剔除与本校专业无关的期刊，自行制定了本校的核心期刊目录。 　　如笔者调查的四川省，制定校内核心期刊目录的高校主要是211高校和科研能力较强的省属院校。 　　但调查也发现，极少数高校主要为近几