漂亮妈妈小型创说会亲子活动版操作训练篇.pptVIP

启发—管理人员MiniMeeting （分享核心关键内容） 动摇点 话术 收入自己说了算 您现在干得再好,何时晋升，收入多少能自己决定吗?如果现在有一份工作，您可以自己决定收入的多少，收入上不封顶；自己决定晋升的时间，晋升通道透明；有付出就能得到回报，不用费心应对复杂人际关系，还有各种系统的培训帮助您提升；……这样的机会，您说是不是一定要好好把握一下呢？ 团队自己说了算 你现在干的再好，团队也不是你的，换一任总经理，就换一批管理层，新任老总往往会带自己的人或重新找人，你有没有发现，有的时候我们只是老板手中的一粒棋子，任人摆布？现在有一个机会可以建立真正属于自己的团队, ……这样的机会，您说是不是一定要好好把握一下呢？ 。 管理自己说了算 你现在干得再好，管理也要按公司要求，现在有一个机会可以让你按自己的思路发展，真正做到我的管理我说了算, ……这样的机会，您说是不是一定要好好把握一下呢？ 。 亲子 活动 启发—销售人员MiniMeeting (分享核心关键内容) 动摇点 话术 收入积累 做销售和卖保险都要见客户，所花的力气差不多，但回报却远远不同，销售只有一次佣金，保险可以领取很多年，你还可以吸引别人跟你一起在保险行业发展，当他产生业绩时，公司会提拨你做主管，发你管理津贴，而且这是永久的福利，所以做得越久，收入越高，这样的机会，您说是不是要好好把握一下呢？ 客户积累 销售商品，客户在你这重复购买的机率难以保证，销售保单，客户重复购买转介绍的机率非常高，所以保险销售人员的收入也会随着时间的增加，越来越稳定。选择销售事业，一定要选择有积累的行业，这样才会越做越轻松，越做越能享受前期积累带来的收益。这样的机会，您说是不是要好好把握一下呢？ 亲子 活动 启发—小企业主MiniMeeting （分享核心关键内容) 动摇点 话术 投资风险 做保险和做生意都是自己做老板，但却不用自己投资一分钱，也没有任何投资风险，只要投入时间、精力，就有机会获得高收入，而且也免去了您处理各种复杂社会人际关系的麻烦……这样的机会，您说是不是要好好把握一下呢？ 政策机遇 你是不是认同生意的机会很大程度上来源于国家或行业提供的机遇呢？十八大报告指出要调整收入分配，缩小贫富差距，加强财税调节，所以遗产税的推出已是大势所趋，保险行业在未来一到两年的爆发是国家提供的机遇，你何不利用做生意积累的人脉网络为家庭开启另外一条财富管道呢？把握趋势，才能赚大钱。这样的机会，您说是不是要好好把握一下呢？ 资源整合 您也知道，做生意要想做的好，销售能力是很重要的。而我们公司的培训在整个金融行业也是赫赫有名的。通过免费的系统培训，能让你销售能力和管理能力快速提高，这是我们生意越做越大的本钱啊！这样的机会，您说是不是要好好把握一下呢？ 亲子 活动 请问有几个? 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 亲子 活动 现在请问有几个? 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 亲子 活动 成功一定有方法！ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 心有多大，格局就有多大，成功掌握在您自己的手里! 学习并模仿成功者的方法， 你也一样可以成功！ 研讨话题 1.漂亮妈妈MiniMeeting操作成功给你的最大启发是什么？回到团队你愿意尝试操作MiniMeeting吗？ 2.结合你团队现状，你最想操作哪类人群的MiniMeeting ，请写出你的操作流程和行事历。 互动提问：目前我们增员形式主要有哪些？引导学员落地在创说会和一对一面谈，然后简单分析。创说会的好处：借团队的智慧和优势进行增员，能弥补一对一增员面谈技能不足的缺陷，足够的参加人数能营造良好的增员氛围。创说会的不足：无法按照不同人群的搅动点进行差异性的动摇及呈现，参加人员过少会影响举办创说会的氛围和结果。一对一增员面谈的好处；能根据不同准增员的背景和搅动点进行针对性的吸引面谈并进行差异化的保险从业优势呈现能根据人性特质形成良好互动 部分招募人缺乏良好的增员面谈技能 无法根据准增员的背景借势借力进行吸引面谈 最后引导思考如何扬长避短？形式创新？ 分享漂亮妈妈MniMeeting（亲子活动增员） 突出成功的MniMeeting关键点:1.参与程度 2.过程掌控 3.气氛带动 4.团队配合 MniMeeting是什么？ 召开面对不同准增员对象的小型创说会、交流恳谈会、或富有创意的各类形式多样的小型增员活动。 MniMeeting特点？ 没有压力、有参与感、能得到好处、有更大期望 为什么做MniMeeting？ 针对差异化的搅动点和吸引点，解决