四季度政保服务专员专项招募活动流程.pptVIP

政保服务专员招募规划表 姓名 　 职场 　 招募区域 　 　 填表目标 　 参会目标 　 送训目标 　 上岗目标 　 备注 政保招募申请表 比的就是决心 比的就是速度 比的就是收获 坚持走对的路梦想终会成真! 缔造百人团队千人团队 人人享受基本法顶薪收入 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 更多模板、视频教程： 时间分配：1分钟 ? 正是在特色的XX文化引领下，XX公司稳居XX领头羊的霸主地位。保费规模、人力规模、经营效益等各项指标在全国系统中一直名列前茅！行业贡献度占10%，继续蝉联AAA。 * 职级 管理津贴 人数 每人创造津贴 组经理 1010323 561 1800元 直辖越大，收入越高 按2015年开门红数据，每个持证人力开门红平均可产生津贴1800元， 所以： 6人组，管理津贴10800元； 10人组，管理津贴18000元； 15人组，管理津贴27000元。 按2015年水准，1个持证人力全年可创造津贴5000元，并且不是一时而是持续，所以吸引一位和自己一样成功的人工作10年可获得5万，20年即10万！这样的利润有什么辛苦不能做，有什么难度不能克服！ 组织利益是寿销营销最大利润 2015年开门红平均1个持证人力产生管理津贴1800元； 按今年速度，全年1个持证人力产生管理津贴5400元； 并且，这个津贴不是一时