团险主管经验萃取分享严抓出勤管理发展壮大团队.pptVIP

严抓出勤管理，发展壮大团队  2010年加入****支公司 2013年任小额保险客户经理 2015年任部经理 2016年年底任区拓部经理 现任职级 区拓部经理一档 所获荣誉：2016年市公司优秀拓展部 **主管 GE REN JIAN LI 性格特点： 热情诚信 人生格言： 如果相信我， 请和我一起奔向目标！ **主管 GE REN JIAN LI 1.2016年：团队人力在册人力：70人，团队业绩： 400万。 2.2016年11月至12月，团队从11人发展到近70人， 到2017年8月，留存率达70%。 2016年人力及业绩情况 严抓出勤管理四步骤 1 2 3 4 观念到位 专人负责 及时激励 择优面谈 出勤管理四步骤（1/4) 自我定位 优势分析 兴趣爱好 资源整合 一、观念到位 出勤管理四步骤（1/4) 一、观念到位 1.观念沟通：现身说法，讲到心里，强调出勤的意义和作用。 关键点：承诺：只要出勤，领导和公司都会帮助你成功。 2.达成共识：所有人都是为同一个目标在工作。 目标是：为自己，为家人，为公司，为社会努力工作。 3.严格要求：宣导部门《考勤制度》，并