团体保险增量分成机制介绍.pptVIP

* 12.18日无锡团险开门红 * 核心理念：“价值共创、收益共享” 让渠道和员工在大发展的同时得到相应的利益，从而调动起拓展的积极性。 12.18日无锡团险开门红 * 主要内容： （一）年度短期险费用预算的“增量分成” 实际达成 预算目标 增量保费 对应费用 50% 50% 50% 50% 公司 渠道 绩效 费用 奖励条件 增长比例=（累计实收保费-基本目标）÷基本目标 奖励计算公式 第一档 0＜增长比例＜10% 奖励=（本期实收保费- 上年同期保费）×6% 第二档 10%≤增长比例＜20% 奖励=（本期实收保费- 上年同期保费）×12% 第三档 增长比例≥20% 奖励=（本期实收保费- 上年同期保费）×15% * （二）季度企划推动的“增量分成” 奖励条件 奖励计算公式 第一档 0＜季度目标增长比例＜10% （本期实收保费- 上年同期保费）×6% 第二档 10%≤季度目标增长比例＜20% （本期实收保费- 上年同期保费）×12% 第三档 季度目标增长比例≥20% （本期实收保费- 上年同期保费）×15% 2014年单项专项累计保费 增量保费奖励比例 第一档 100万（含）-200万 5% 第二档 200万（含）-300万 7% 第三档 300万（含）-500万 10% 第四档 500万（含）-800万 15% 第五档 800万（含）