优秀主管增员流程分享大机遇大目标.pptVIP

众赢计划 职业背景：个体 职级：业务经理二级 从业经历： 入司时间：2012年8月 所获荣誉： 入司当月转正 入围分公司韩国之旅 入围分公司泰国游 11月首周增员：2人 众赢计划是我必须把握的机遇！ ★三年再造，组织发展的最后、最好机遇； ★借力用力不费力，只要跟上公司节奏就会取得发展； ★主管的责任，必需为队员做榜样，抓住众赢计划实现晋升！ 我对众赢计划的理解： 借力众赢晋升高经： ★只有我做到高经，才能使自己内外职涯不断发展；（收入、管理意识，人格完善） ★只有我做到高经，才能推动更多组员晋升； ★只有通过众赢，才能更快、更高效的实现高经晋升；（队员的支持、公司的投入、良好的晋升氛围） 大机遇、大目标才能带来质的发展！ 我的众赢规划： 个人： 1.增员访量每天至少3访并要求转介绍； 2.积极参加公司各类活动：同事聚餐会、创说会等； 3.用好年终工具，一手增员的同时，做好客户积累，为开门红冲刺业绩打下基础。 团队： 1.统一思想，制定晋升规划，推动优秀新人晋升业一（3人）； 2.定期部门同事聚餐会； 3.三早检查队员增员访量，解决增员问题。 我的增员流程（1/4） 第一步：严格筛选增员对象 我的标准：★人品好； ★有一定沟通能力； ★有成功经验或有同业经验优先。 第二步：充分事前准备 准备资料：准增员的职业背景、有可能感兴趣的话题、朋友评价等。 我的增员流程（2/4） 第三步：三问激发准增员面谈兴趣 第一问：您对您现阶段的工作还满意吗？ 第二问：您对未来有什么规划吗？ 第三问：如果有一个很好的改变机遇，你有兴趣了解吗？ 第四步：三讲打通准增员从业观念 讲自己： 1.为什么加入**。（三高文化的吸引、公司专业的培训让我能和系统最优秀的人交流，让自己学到更多的东西，提高专业技能）； 2.加入**自身的改变。（收入、能力） 讲行业： 1.保险是帮助他人、成就自己的慈善行业，是最具有爱心与责任的行业之一； 2.保险是朝阳行业，相比传统行业有更多的发展机会，相比传统行业投入也相对较小； 3.保险也是国家大力支持发展的行业，我国保险行业还不发达，现在正是最好的加入机遇！ 讲公司： 1.中国**是中央管理企业，实力雄厚； 2.现阶段我们提出三年再造规划，公司投入大量资源、优惠政策寻找共同创业的**合伙人； 3.公司有专业化的培训、激励体系，只要肯学习就一定能掌握从业知识，获得良好发展。 我的增员流程（3/4） 我的增员流程（4/4） 第五步：邀约准增员参加公司活动 逻辑：如果您感兴趣不妨来参加我们公司的创业说明会，会上将会有更权威、更专业的信息资讯与您参考，这也是一个很好的学习机会，您一定要去参加啊！ 第六步：活动后促成进班 促成逻辑：您看我们公司是非常专业的，也是非常有实力的，我们是在寻找共同创业、共同致富的保险合伙人，**将会给您一个非常好的创业平台；公司提供专业的技能培训，相信您在保险行业也能取得成功！ 感 言 非常感谢公司给我们这么好的创业平台，我们只要跟上公司的节奏，抓住众赢计划，组织就一定会发展壮大！