劳保局科学发展观解放思想大讨论工作汇报.docVIP

劳保局科学发展观解放思想大讨论工作汇报 根据县学习实践活动领导小组《关于围绕“五查五看 五树立”开展思想解放大讨论活动的通知》要求，我们劳 动保障党委高度重视、积极行动，立足于我局的实际工作， 并围绕“五查五看五树立”，召开了党委会议和所属的各基 层局支部会议及全体职工大会，开展了 “解放思想大讨论” 活动，充分发扬民主、集思广义，认真查找存在的问题， 寻求解决问题措施，并进行 了分类梳理汇总，现将我局的解放思想讨论情况报告 如下: 一、存在的主要问题 （一）思想观念方面。思想解放力度不够大，对新生 事物认识不到位，理解不够深入，工作中按部就班、墨守 成规，缺乏主动性和创造性，不能用科学、创新的思维去 工作。 （二）宗旨观念、群众服务意识方面。在实际工作 中，有的同志为民服务意识不强，没有深刻领会到党和人 民群众是鱼水关系，没有自觉地把群众对我们的满意度作 为检验工作成效的最高标准。 （三）工作方法、思路方面。按照保障和改善民生、 促进和谐社会建设的要求，我们在破解劳动保障事业科学 发展面临的难点问题方面，新思路、新方法少，没有用科 学、发展的理论和观点去分析、处理和解决。在落实更加 积极的就业政策、完善社会保障体系和建设和谐劳动关系 方面的力度有待进一步加大，深入调研、督促检查、指导 帮助、狠抓落实有待进一步加强，统筹兼顾的水平有待进 一步提高。 （四）党性修养方面。我们系统的干部虽然能够坚持 正确的政治方向，有政治责任感，在大是大非面前站稳立 场，但有的同志本部门的局部利益观念强，不能从全局的 角度和立场去处理问题，大局意识和整体意识不强。 （五）工作作风方面。劳动保障系统绝大多数干部职 工作风是好的，但是，也存在个别干部缺乏事业心、责任 感，有的干部思想水平、政策水平和工作能力同新形势新 任务的要求还不完全适应。少数干部工作方法简单，不善 于做细致工作。 二、主要措施 （一）在思想观念上进一步解放思想，提升机关干部的 整体素质水平。 思想是行为的先导。我国改革开放三十年的实践证明 每次大发展都伴随着一次思想的大解放，每一次思想大解 放都促进了经济社会的大发思想要进一步解放就是要 放都促进了经济社会的大发 思想要进一步解放就是要 着力推进改革创新，没有新的观念，就不可能有新的思路 没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就 不可能有新的成效。要按照深入实践科学发展观的总体的 要求，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合 适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思 主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和 形而上学的桎梏中解放出来。要加强对干部的理论学习， 建立完整的学习制度体系，建立完善的机关长效机制制度 要定期组织各类讲座，丰富干部的文化知识、拓宽干部的 工作思路。同时，要开展形式多样的学习活动，培养干部 自行学习、自行提升能力的积极性。通过各种手段，促进 我局干部整体素质的不断提升，以迎接各种挑战。 （二）在进一步提高能力建设上解放思想，促进我局劳 动保障工作上新台阶 劳动保障事业是社会主义事业的重要组成部分，我县 劳动保障事业自党的十六大以来有了很大的发展，但其总 体发展上仍然滞后于经济社会总体发展，差距越来越大； 政府和社会为下岗失业人员提供的各种服务与他们的需求 相比还有差距；相当多的下岗失业人员就业难没有得到根 本解决，基本生活需求难以稳定保障，特别是农村养老保 险的开展任务仍然非常艰巨。解决民生问题是摆在我们面 前的首要问题。我们要在工作思路和能力建设上进一步解 放思想，坚持抓住中心，突出重点的发展；坚持全面协调、 统筹兼顾的发展；坚持以人为本、重在民生的发展。紧紧 把握县委、县政府经济社会建设的大局，抓住契机，乘势 而上。要把握推进新农村建设的契机，与农委紧密联系， 推进农村养老保险事业和农民工的再就业工作的发展；与 工商、税务部门及财政部门配合，做好再就业优惠扶持政 策的落实；与各乡镇配合，推进我县的医疗保险全面覆盖 工作；与职业教育培训学校配合，充分发挥职业培训学校 的作用，加快我县的再就业培训工作的发展。只要我们主 动配合，努力工作，我局的劳动保障事业就能够有一个较 快的发展，更上一个新台阶。 （三）在进一步转变工作作风上解放思想，把强化服务 意识作为提高机关工作质量的新引擎 总体看，劳动保障局机关人员的责任意识、宗旨意识、 奋斗意识还是比较强的。但从科学发展观要求看，我们的 机关作风建设还是有一定距离的。主要是:有的机关干部态 度不够端正，服务基层、服务群众不够尽心；有的责任心 不强，工作质量不高，解决问题的能力不够；还有一些机 关干部不善于对工作进行调查研究和细致思考。为此，必 须进一步解放思想，从指挥命令的旧思维模式中解脱出来， 强化服务意识和服务责任。开展