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合理的适度的收入差距与社会稳定的正相关探析 摘要:合理的适度的收入差距与社会稳定的正相关是通 过其功能体现的.其调动劳动者积极性的功能、推动经济效率 提高的功能、改善社会结构的功能、带动共同富裕的功能都 有助于实现社会稳定。为强化合理的适度的收入差距与社会 稳定的正相关，必须从强化其功能入手。 关键词：分配制度；收入差距；社会稳定；正相关 中图分类号：F046文献标识码：A文章编号: 1007-519402-0086-05 基金项目：河北省社会科学基金项目《经济发展与社 会稳定关系研究》的阶段性成果。分分 收稿日期：2007- 1 2 一20分分 作者简介：白书祥男，汉，河北河间人。中国人民武 装警察部队学院管理系教授，研究方向为社会主义市场经济 理论。 伴随分配制度的改革和分配方式的多元化，收入差距 的存在具有客观必然性。对于收入差距应作具体分析。通过 正当途径所形成的合理的适度的收入差距对于实现社会稳 定具有诸多的积极作用。这种合理的适度的收入差距与社会 稳定的正相关是通过其功能体现的。为强化这种合理的适度 的收入差距与社会稳定的正相关，必须在充分认识其应有功 能的基础上，采取相应的对策，使其应有的功能不断强化。 一、合理的适度的收入差距与社会稳定的正相关 合理的适度的收入差距与社会稳定的正相关，是通过 其调动劳动者积极性的功能、推动经济效率提高的功能、改 善社会结构的功能、带动共同富裕的功能实现的。这些功能 的发挥，对于实现社会稳定产生着积极的影响。这些积极的 影响随着社会的发展体现的越来越充分。 其一，合理的适度的收入差距调动劳动者积极性的功 能有助于实现社会稳定。合理的适度的收入差距调动劳动者 积极性的功能，指其通过利益激励调动劳动者劳动积极性的 功能。合理的适度的收入差距是对平均主义大锅饭的收入分 配格局的否定。在传统的计划经济体制下的公有制经济中， 收入分配制度不承认企业集体及其他经济利益主体和劳动 者独立的经济利益，固守平均主义的收入分配 信条，导致了普遍存在的平均主义大锅饭的收入分配 格局。［1］在城镇，公有制企业职工的工资等级标准由国家统 一规定。职工的工资标准，在盈利多的企业与在盈利少的企 业一个样，在亏损多的企业与在亏损少的企业一个样，在盈 利企业与在亏损企业一个样。不同等级的职工同工不同酬、 同劳不同酬；同一等级的职工不同工同酬、不同劳同酬。在 农业集体经济中，农民的收入通过工分来核定，工分标准由 生产队按照男、女整劳力和半劳力统一规定。男、女同工不 同酬、同劳不同酬，整劳力、半劳力同工不同酬、同劳不同 酬；男整劳力或半劳力、女整劳力或半劳力不同工同酬、不 同劳同酬。在这样的收入分配格局中，劳动者干多干少一个 样，干好干差一个样。虽然也讲实行按劳分配，这实际上是 对按劳分配的否定，充其量只是小差别大平均。正是由于劳 动者的收入水平与付出的劳动脱节，严重挫伤了劳动者的劳 动积极性，产生乃至激化了劳动者之间、劳动者与社会之间 的矛盾，从而影响了社会的稳定。伴随我国社会主义市场经 济体制的建立和完善，收入分配制度改革不断深化，破除了 小差别、大平均的分配原则，改变了平均主义大锅饭的收入 分配格局，按劳分配得到了日益充分的体现。在城镇，伴随 现代企业制度的建立，包括国有企业的公有制企业成为自负 盈亏的经济实体，随之而成为微观分配的主体。其结果，合 理地拉开了经济效益不同的公有制企业之间、劳动贡献不同 的劳动者之间的收入差距。在农业集体经济中，家庭联产承 包责任制的推行，使农民的收入与劳动成果直接结合起来， 合理地拉开了农户之间的收入差距。正是由于合理的适度的 收入差距的存在，充分调动了各类不同劳动者的劳动积极 性。他们为了不断增加收入，努力提高自身素质，更加勤奋 地劳动。他们看到了劳动致富的希望，感受到了按劳分配制 度的公平合理。正是因为这样，化解了平均主义大锅饭滋生 乃至激化的劳动者之间、劳动者与社会之间的矛盾，从而增 强了广大劳动者对社会的认同感。这对于实现社会稳定发挥 着积极的推动作用。 其二，合理的适度的收入差距推动经济效率提高的功 能有助于实现社会稳定。合理的适度的收入差距推动经济效 率提高的功能，指其通过利益激励推动各生产要素所有者不 断提高各生产要素的贡献率进而提高经济效益的功能。经济 效益是经济效益和劳动生产率的统称。经济效益，指经济活 动中劳动占用、劳动耗费与符合社会需要的劳动成果之间的 对比关系，即投入与产出的对比关系。劳动生产率，指单位 时间内劳动的生产效果或能力，其通过单位时间内完成的产 品数量或完成单位产品所需要的劳动时间来体现。人财物资 源投入少、利用率高、劳动时间耗费少，而符合社会需要的 劳动成果产出多，这意味着经济效益好、劳动生产率高，也 就是经济效率高。经济效益分为宏观经