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国外CEO培育机制及其启示 摘要：随着国有企业的改革和民营企业的兴起，企业家 队伍不断壮大，并逐步得到人们的肯定。为促进我国企业家 快速健康地成长，在对比国外CEO培育过程中的几个重要因 素，即社会、政策、市场环境等进行重点分析的基础上，提 出有益于我国企业家成长迫切需要解决的问题。 关键词：国外CEO;培育机制；启示 一、企业家内容的拴释 关于企业家的研究，国内外专家、学者从不同角度进行 了论述，欧美己经有许多共识。从企业家精神的角度，企业 家是对机会高度敏感，就稀缺资源的配置做出判断性决策的 人（卡森），是勇于创新（熊彼特）和“承担风险与不确定性” 的人（奈特）；从企业家作为“创办与经营企业的专门家”的 角度，企业家能够充分利用管理和和学技术，充分发挥管理 的才能；从商业价值的角度，企业家促进了整个社会生产力 的发展；从价值伦理的角度，企业家行为完全符合“天职” 的要求，本身即是世俗活动与神性价值的统一。从各个不同 的方面，可以看出企业家本身就是处在一个动态的变化过程， 在不同的经济发展阶段，对企业家的要求不同，在发达的市 场经济条件下对企业家精神要求较高，不发达经济中相对较 低，因此不能以发达经济国家企业家标准来衡量我国的企业 家，同时我们又必须以发展的眼光来看待我国的企业家。我 国企业家的生成是在改革开放以后，国有企业经营者获得一 定的经营自主权，逐渐获得企业家地位与身份，特别是2 0世 纪90年代中期，随着国有企业的改革和民营企业的兴起，我 国大量的企业家涌现，队伍不断壮大，近几年企业家阶层逐 步得到人们的肯定，而在美国甚至包括日本在内的整个西方 真正的企业家阶层和职业经理人阶层也已经有一百多年的 历史。以下笔者重在对我国企业家与国外经营者成长过程 的比较与分析。 二、我国企业家与国外CEO培育机制的比较 （一）社会的认同感 企业家阶层的社会认同感，一方面与社会文化背景相关， 另一方面与社会制度相关。从社会文化背景上看，在一个真 正的商业社会，企业家的地位是最为突出的，官员则处于相 对从属的地位，我国是一个传统上重仕轻商的社会，这种观 念仍旧影响着我们，从报考公务员之火热可见一斑。全民对 商人并无很强的认同感，尽管在造就企业家的机制上，我国 比20年前好多了，但仍旧有些轻商观念在制约着我们，而传 媒、社会公众对明星企业家极尽追捧，且对企业家的预期过 高，往往以成熟商业社会的水平来要求我国的企业家，导致 人们对企业家认同落差更大。另外与社会制度相关，成熟的 市场经济国家，企业家的成功很大程度上缘自社会机制的完 善，或者说依托一个良好的市场与法制环境，企业的经营行 为相对来说往往可以预测，在一定程度上具有可控制的保 障。而在我国，由于社会、经济、政治体制处于一个新旧交 替的非常时期，企业家所要应对的外部环境非常复杂，他们 既是改革的受益者，又是社会转型压力的主要承担者，由于 缺乏机制与道德的约束，企业的外部生存环境具有很大的随 机性，导致一切都显得难以预测和把握，企业的成功更多地 依靠带有一种灰色的成分或者说权谋。美国成功企业家克 雷格?霍尔在其《负责任的企业家》一书中认为，转型市场 固然潜在着巨大回报，但是，转型经济中的企业家承担了更 大的风险，会面临由于政府的脆弱和反复无常而导致的不确 定性、腐败风险、组织化犯罪，等等。西方企业家既极其坦 率地追求财富、尽其所能获取，又极其真诚地服务社会、尽 其所有给予，这与整个社会的意识形态和企业家自我认同的 价值观是息息相关的，同时与制度也是分不开的，如税收抵 扣的支持。 （二）政策环境 政府的基本制度和经济扶持政策影响了企业家的成长。 我国企业在发展过程中大部分是自己“摸着石头过河”，尤 其民营企业在创业发展过程中，充满着艰辛的历程，在创业 之初要经历名目繁多的审批，门槛较高且注册资金要一次到 位，在成长过程中由于我国金融领域仍然是政府、国有企业 主导着，而民间的融资、资金的流通仍受到非常多的限制。 而美国公司成立实行的是登记制，门槛低，注册资金可分期 到位，在成长过程中有许多相关的部门支持，如美国？小企业 管理局？(SBA)帮助美国的企业家去建立成功的小型企业，给 小型企业提供各种各样的服务，还有各种风险投资和纳斯达 克多个产权交易所。在芬兰，政府直接操作建立了世界上较 早的中小企业信用担保体系，政府采用政府援助和民间机构 相结合的方式，建立了一整套扶持中小企业发展的融资政策， 尤其是在向新创的中小企业提供资金扶持方面。 (三)市场环境 市场经济是一个法制经济，企业家的创业过程的每一个 环节都依赖于法律的完善，在法律混乱的环境中，企业家更 多地体现了非生产性行为。从整个市场环境看，美国、德国、 日本经济的市场化程度较高，市场竞争较充分，有很好的法 制基础，从而不仅有利于充分