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对我国高职院校发展方向的探讨 摘要：本文从多个层面对我国高职院校目前的状况进 行了阐述，对普遍存在的一些问题作了详细的剖析和探讨， 对我国高职院校的发展提出了个人的观点和建议。 关键词：高职院校可持续发展建议 ONTHESTRATEGIESOFVOCATIONALINSTITUTE Abstract ： Thispaperbasedonthepresentsituationofvocationalinst itu te，triedto analysethe problemsof universals ignificanc eandshared myownopini ononitsdev elopmentwi thallthere aders. ke ywords： Voc ationaledu cation，Str ategies, Su ggestion 我国高等职业院校正在蓬蓬兴起，这支对我国经济发 展起举足轻重的人才培养基地已显现出它的巨大作用，这 是我国传统学制变革的重大成果。然而，几年来随着一批 批人才的输出和社会对高职人才质量的检验，反馈出了许 多问题。本文试图对我国高职院校进行一定的剖析，并提 出个人的一些建议，以期对促进我国高职院校的研究和发 /K Jac izs /w、门-1I1L u j 々 v o 一、我国高职院校普遍呈现以下特点 （一）师资队伍薄弱 我国高职院校大多数是从中等职业技术学校合并、升 格而来，普遍存在着行政后勤人员超编，大部分教学人员 是以前的中等职业教师，且教职人员配比和师生比例失 调。在一线教师中，普遍存在着专业知识、学历结构、实 践技能、科研水平等方面跟不上时代发展要求的现象。随 着办学层次的提升，很多教师已难以胜任教学工作，但是 由于高职生员的大量扩招，他们又不得不坚守在高职教学 的第一线，合格师资数量更加紧缺。此外，多数教师对高 职教育所规定的以“应用技术”为主，理论上做到“必需、 够用”的教学原则的理解上存在偏差，加上适合高职院校 的教材短缺，不得不使用本科教材，而他们对本科教材内 容的理解本身就有难度，又缺乏内容处理的灵活性，因而 上课只能照本宣科，有的甚至干脆沿用原有中等职业教育 的教材。由于知识的限制，多数教师在教学中讲授知识普 遍过于浅显，导致学生对某些技术原理模糊不清，囫囵吞 枣。在这样的教学环境下，学生对必需的专业理论知识掌 握不全面，从而影响了对学生可持续发展能力的培养。 高职院校为了解决这些问题，从普通高等学校调入了 一些教师。这些教师具备较丰富的理论教学经验和专业知 识，一般都比较受学生的欢迎。然而，由于多年的高校教 学工作所养成的教学方式与方法，一时还较难适应高职院 校实践教学环节的要求，加之高职院校现有的办学环境、 办学条件、校园氛围和政策导向等诸多因素的影响与制约， 教师在教学上更多地沿袭着学历教育的教学方法。这些教 师对生产一线和社会实践缺乏了解，因此学生的实践技能 难以到良好的培养。为了完善实践教学环节，也有不少的 高职院校从生产第一线聘请了有丰富实践经验的工程师作 为兼职教师，但他们又缺乏理论教学经验和教学技能，传 授知识比较困难。 （二）定位不够明确，观念转变不够 虽然每一所院校的领导和教师都熟知我国开办高职院 校的目的、方针和政策，但是由于种种原因，办学观念没 有从根本上得到转变。这主要是某些领导没有真正明确高 职教育与中等职业教育和普通高等教育的区别，定位不够 明确，导致学院的管理、教学环节的运作比较混乱。具体 表现在以下几个方面： 对高职教育的简单理解和经验思维。因为大多数高 职院校是从中等职业学校合并、升格组成，这些院校的领 导多年从事中等职业教育管理，对高等教育不太熟悉，加 上有些领导的知识和学历结构偏低，对高等教育的有关政 策、法规、人才培养模式、办学目标不明确，缺乏管理经 验，缺乏与高职教育发展相适应的教学管理制度和方案。 他们对高等职业教育应该培养哪一个层次、哪一种类型的 人才，均不十分清晰。因此，对学院教师素质的要求、对 学生培养目标的确定、对高职教育的课程设置以及对教学 环节的运作等方面存在一定的盲目性，不能正确地把握高 职教育的发展方向。 招生规模与办学条件不匹配。这类学院大多是刚起 步，经费来源不足。不少学院为了加快发展，解决经费问 题，大量扩招。他们普遍认为只要有生员，就可以求得发 展，或者至少可以解决燃眉之急。殊不知，如果这些学生 在学院里没有受到良好的教育，待他们走入社会之后，正 好是事与愿违，学院只能是在激烈的市场竞争中自毁招牌。 师资建设力度不大，现有教师的资格认定管理不到 位。很多学院引进人才只是为了迎接评估，而忽略了对已 有教师的规范管理，虽然原来中等职业学校留下来的教师 有相当一部分很优秀，但随着学院的升格，