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对高职学生服务意识培养的思考与实践 【摘要】近几年来，我国大力发展高等职业教育。职业 教育本质上就是为社会服务。而我国传统教育缺乏对学生 服务意识的培养，本文从观念和方法上探讨了对学生服务意 识的培养，并力求在实践中内化为品质。 【关键词】高职教育服务意识培养 高职教育的“职业”特性，决定了它和普通高等教育的 不同。它必须以“就业为导向”，要注重专业技能的培养， 强调根据生产实际需要、针对不同的岗位培养专门人才。 这种职业的社会特性，要求不同的高职学生承担不同的社会 责任，但有一点，所有的高职学生要做到乐尚敬业，必须具备 良好的职业道德和敬业精神。“以就业为导向、以服务为宗 旨”，这就要求高职教育特别应该重视对学生服务意识的培 养。 一、服务意识教育的必要性 随着我国经济建设与社会发展的需要，高等职业教育肩 负着大规模培养“技术性、应用性、服务性”人才的重要 历史使命。长期以来，高等教育崇尚“研宄高深学问”，强 调“理论科学的独特作用”，而高职教育自其诞生之日起就 决定了其与传统高校具有的不同属性--强调应用和为社会 经济服务。一个企业的成功，需要有先进的设备和管理理念， 同样也需要全体员工服务意识和服务细节的提高和完善。 服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或 企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务 的欲望和意识，即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望， 它发自服务人员的内心。服务意识有强烈与淡漠之分，有主 动与被动之分。这是认识程度问题，认识深刻就会有强烈的 服务意识；有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念， 就会有强烈的服务意识;有了以公司为家、热爱集体、无私 奉献的风格和精神，就会有强烈的服务意识。我们生活在社 会中，就是处于一个大的社会系统中，相互依存，相互服务。 过去，我们处在计划经济时代，物质基础相对比较薄弱，整个 社会还处在一种供不应求的状态，所以很多企事业，甚至是 服务行业都高高在上，别人来买东西是有求于我，哪里还需 要热情周到的服务态度。而现在不同，煤气、大米、家用电 器等等都是送货上门，没有良好的服务态度人们就不选择你。 服务意识必须存在于我们每个人的思想认识中，只有大家提 高了对服务的认识，增强了服务的意识，激发起人在服务过 程中的主观能动性，搞好服务才有思想基础。可见，对高职 学生服务意识的培养是社会经济发展的必然要求，同样，良 好的服务意识也是每一个高职毕业生必备的基本职业道德。 、传统教育中服务意识教育的缺失 综观我国的传统教育，“学而优则仕”的思想根深蒂固。 父母为了子女的求学，可以付出一切。而父母对子女的唯一 要求就是“用功读书”。不管是“科举”也好，“高考”也 罢，社会用这样的方式选拔人才，直接带来的后果就是教育 只为了追求知性的培养。从社会到学校，从学校到家庭都只 重视对孩子知性的培养，而几乎忽视了对孩子服务意识的培 养。我们的教师，在教学过程中只想把自己认为与高考有关 的所有知识都教给学生，几乎没有时间思考，我是在为学生 的全面发展而服务吗？有时甚至是我们的学生在为我们的教 师服务，哪个老师教的学生高考成绩突出，就有机会改变自 己的政治和经济地位。我们的家庭，五六个大人忙着为一个 孩子服务，只要孩子能考上家长认为理想的大学就欣喜若狂， 一切的付出都很值得。而他们也几乎没有去考虑，像这样所 有的家人都在为孩子无条件的服务，而到了孩子需要为社会 服务，要为老人服务的那一天，他们能承担起这份责任吗?在 这样的培养环境下，我们的大学毕业生，有的走上工作岗位 后，由于缺乏服务意识，在实际工作中，容易产生思想障碍， 对工作产生不良影响。有的大学生毕业生因找不到好的岗 位，宁可做啃老族，也不愿接受一些服务行业等基层的工作。 可见对学生良好的服务意识的培养，可以缩短从学校到就业 的过渡期，无论是服务行业还是行政部门，无论是服务员还 是总裁，只要拥有为他人服务的思想，一定会把自己的工作 做得更好。 三、高职教育服务意识培养的探索与实践 （一）在课堂中形成观念 高等职业院校的兴起，意味着从传统升学导向向就业导 向的转变，教育服务意识的培养尤其重要。从教育行政部门 到他们的学校，从校长到他的老师，彼此都要强化教育服 务。 我们的学生能形成一种服务意识，首先，我们的教师应 当有服务意识，并且要从每一个老师到他的课堂。目前，我 们双师型教师还很少，而且大多数未从事过服务行业，因此 对于服务意识往往缺乏感性的、深刻的理解和认识。因而， 我们的教师首先要把上课视为自己在为学生服务，而且让学 生真切地感党到你是发自内心地为他们服务。而不是高高 在上，不可沟通的形象。一个人在学校所受的教育，对一个 人的影响是最大的，一个老师在课堂上不仅仅是把一个知识， 一个概念教给孩子，更重要的是，把一种文化