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提高企业政工人员素质建设的重要性 摘要：思想政治工作历来是为企业的中心工作提供指导 性服务和起着保驾护航作用的。在不断推进市场经济的新形 势下，企业政工人员只有树立与时倶进、开拓进取的精神理 念，调整优化适应新时期发展的工作内容，创新有效的工作 新模式，不断提高政工人员综合素质，以高效率的思想政治 工作方式，为企业自己的文化建设奠定基础，为企业在稳定 发展的基础上，开拓市场增加经济效益提供思想意识、观念 方面指导作用。本文围绕加强企业政工人员素质建设的必要 性和政工人员应具备的素质进行探讨，提出提高企业政工人 员素质建设的途径，以供同行借鉴。 关键词：企业政工人员；素质建设；重要性 企业政工人员是指在企业内承担党的思想政治工作管 理和宣传的专职人员。企业政工队伍建设是企业管理的关键 环节，是企业文化建设、稳定发展和开拓经营的生命线，是 党和企业取得社会效益和经济效益的有力武器。随着我国市 场经济形式的推进和企业机制改革的深入进行，企业内部管 理人员、党员干部和普通工人的思想观念不断发生变化，企 业政工工作面临新的任务目标和新的工作内容要求，因此企 业政工人员首先提高自身素质，在工作中要探索新途径、采 取新办法，充分发挥维护企业思想稳定和社会稳定、推动体 制改革、促进企业经济建设的作用，从政治思想意识、法律 法规制度、领导的表率作用、工作策略效能等方面采取新措 施，优化和完善政工工作的针对性和实效性。 一、 加强企业政工人员素质建设的意义 全面落实提高企业政工人员素质建设，必须深刻理解， 企业的不断发展需要政工工作的正确指引，企业思想政治工 作建设，是企业管理的关键环节，是企业文化建设、稳定发 展和开拓经营的生命线，是党和企业取得社会效益和经济效 益的有力武器。是关系到企业事业兴衰的头等大事，加强改 进企业思想政治工作已经迫在眉睫。提高企业政工人员素质 建设，一要改变政工工作在企业工作中被忽视的现象，树立 政工思想工作服务大局、服务中心的理念不动摇，大胆推进 政工工作、进一步提高政工工作的新水平。只有积极优化政 工干部队伍人员素质，建立新理念，探索政工制度、思想建 设等措施，不断提高政工工作科学化水平。才能对企业的发 展起到正确的导向和保驾护航作用。 二、 企业政工人员应具备的素质 具有较高的思想政治觉悟和创新意识 新形势下企业思想政治工作的特点是充满多样化和复 杂化的，但是随着市场经济的不断深入发展，尤其是传播手 段和传播方式的不断变化，企业职工的思维方式也在不断的 转变。所以，新形势下企业思想政治工作的创新要尊重、关 心和激励本企业的职工，让其发展可以不断适应新形势的变 化。 拥有踏实勤奋的工作态度 政治思想工作主要是根据人们的心理活动来进行工作 的一种特殊活动，所以，思想政治工作者必须具备一定的思 维敏捷性和细致观察性，要能够根据工作者的外在性格表 现、肢体行为，言语逻辑中判断其真正的心理活动，精确的 掌握工作者的思想状况变化和心理状态变化。并且要能够立 足自己的本职工作，钻研自身的业务水平，提高自身的服务 能力。 能够发挥创新能力 职工可以不断的学习，创新发展思路，同时结合员工 的实际情况和实际需求来确定国企思想政治工作的开展思 路，贴近本企业思想政治建设的实际需求，将员工的进取心 由被动转化为主动，倡导职工发挥创造性思维，在国企中实 现职工的思想解放和观念更新。在我国社会主义市场经济条 件背景下，市场竞争日趋激烈，所以国企员工要不断的发展 自身去适应市场的变化、参与市场的竞争。因此，国企的政 治思想工作要让广大员工自觉地投身改革，可以让市场竞争 意识得到强化，使我国现代的国企制度能够得到良好的建 设，国企市场能够在良好的竞争环境里竞争和发展。 二、提局企业政工人员素质建设的措施 提高个人才能 要完善工作队伍，加强工作人员的素质建设。在新的 发展形势下，我们的工作素养、政治思想和工作态度都要有 新的要求。企业政工干部要有不断提高自己文化素养的觉 悟，要不断丰富自身政治思想觉悟，增强自身的领导组织能 力。在工作中要做到目标明确有针对性，根据工作内容进行 有效区分，善于发现工作中的疑点难点，善于总结工作经验， 掌握问题症结，精抓问题的切入点，运用自己的工作能力， 认真务实的做好工作。并且要善于运用知识丰富头脑武装自 己，在提高政治思想觉悟的同时，增强自身的人格魅力。同 时，要善于严格管控自己，使自己能够成为一名精名干练、 工作高效的“复合型”人才，且干部工作者要发挥领导的作 用，身先士卒、以身作则，用自己的行动去感染周围的人， 调动其他工作者的积极性。各级领导组织更要深入群众，了 解工作人员的需求，多鼓励、关心群众，为下层工作者提供 学习机会。 营造良好的政工队伍成长环境 营造政企职工积极参加工作的环境，充分调动职工工 作