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二、业务启动大会 特点： 二、业务启动大会 流程： （1）导入： （2）表彰------关键环节之一; 注意事项： 二、业务启动大会 （3）启动-------关键环节之二； （4）战前动员。 二、业务启动大会 向会议要效益-杨宗华 姓名： 时间： 年 月 日 部门 目录 有效会议的原则 会议的目的 日常性经营例会 1、干部早会 2、全员早会 3、部门早会 4、夕会 业务启动大会 经营管理专题会 1、业务检讨会 2、特殊经营会 有效会议的原则 1、会而有议 议指： 会议的议题有三种表达方式： （1）明示法： （2）例会法： （3）自然约定法： 论指： 2、议有有论 为什么会议中需要与会人员的广泛参与呢？ 是因为中国式管理就必须是 参与、 决策的过程，如果不能给予与会者足够的参与，他会觉得自己没有被 ，对会议后期的决策和执行都不利。 广泛参与≠广泛采纳，会议最忌讳陷入 的缺点中去，作为会议的主导者就应该避免在会议上讨论 ，而应该是讨论如何解决问题。 3、论而有行 行，是指 的标准。 4、行而有果 果是指 5、果而有报 这是解决 ，报是指 执行的应该是给予 和 ，没有执行的应该惩罚和鞭策。 奖励应该达到让他人眼红的目标，惩罚者必须讲究精准和震慑，就想美国炮击萨达姆家厕所一样。 会议的目的 开展有效沟通：企业执行力差的根源就是有效沟通太少，所以会议的第一目的就是让公司各阶层形成统一的价值观，避免执行力断层的出现。 传达整理和资讯：会议传达的政令和咨询必须提升员工的积极性，矫正工作态度，培养执行力，从而为企业的战略目标服务。为达这一幕的，管理者在传达政令资讯时必训遵循以下原则；以积极正面的方式、用员工可以理解的方式、要用对员工有利的方式。 协调矛盾、达成共识 整合资源：企业最大的成本往往来自于企业内耗，所以会议应尽量化解矛盾，避免内耗，最大效率整合企业资源。 影响团队，激励士气：管理者要善于把一切信息以正 面积极、对员工有利的方式传达出来。 教育训练，培育人才：员工获得知识与技能只有四个渠道：个人进修、工作总结、个别辅导和参加企业会议。所以会议也有让员工学有所获的功能与目的。 赞美激励 严禁批评 多说有影响的话 严禁唱独角戏 会议“常”语 业务启动大会 经营管理专题会议 如： 如： 日常性经营例会 如： 会议的分类 一、日常性经营例会 召开要领： 1、日常经营性例会之 干部早会 1、日常性经营例会之干部早会 会议流程 （2）工作汇报： A、昨日工作小结： B、今日工作计划： 1、日常性经营例会之干部早会 （3）工作协调： 1、日常性经营例会之干部早会 2、日常经营性例会 之全员早会 2、日常性经营例会之全员早会 召开原则 2、日常性经营例会之全员早会 流程 （1）导入： 2、日常性经营例会之全员早会 （2）导向： A、企业新闻报道 B、喜讯报道 C、成功分享 2、日常性经营例会之全员早会 （3）学习： 2、日常性经营例会之全员早会 （4）训导： 政令宣导： 领导激励： 齐诵公司口号： 主持人宣布结束：最好以一些激励的话语做结尾。 总之，全员早会要遵循以下四三二一要诀： 有四声： 有三盛： 二人很