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- 约 55页
- 2019-05-12 发布于天津
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白国周班组管理法的实际运用: 嘴快:安排工作说到、说详、说细、说清、说明,发现工作不到位或哪里容易出现问题就及时提醒。 腿快:认真落实“三不少”制度,对班组所管的范围,不厌其烦地巡回检查,每个环节、每台设备都及时检查到位。 手快:无论到哪个地方,发现隐患和问题,现场能处理的当即处理,处理不了的及时汇报。 “三快”现场管理法 班组长和班组管理 1、认识了解班组长(认识自己) 2、班组长的角色认知(位置) 3、班组长的地位和使命(层次) 4、班组长的重要作用(发挥作用) 5、班组长的管理水平(怎样管理) 6、班组长的权力和管理原则(范围) 7、如何提高自己的影响力(带动) 8、怎样当好班组长(要求) 思考 思考 团队(人员的组成?是不是团队?) 领导和领导职责(谁是领导?起到什么职责?) 警告(警告了什么?什么意识?) 措施(事故后做了什么?) 心态(保持镇定,积极想办法) 处理决定(割断绳索,放弃自己) 为什么?(保护组员,减少损失) 车间的班组长是厂与生产员工的主要沟通桥梁。厂里班组长的管理好坏,将直接影响厂内产品的生产进度和产品质量。 班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败
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