提升执行力--没有任何借口.pptVIP

提升组织执行力Enhance Organization Execution 提升员工的士气 受尊重，被关心 能理解，被倾听 有快乐，有发展 公仆领导 良好环境 合理薪酬 消除不满负面情绪 责任到人，赏罚分明 军井未掘,将不言渴； 军灶未开,将不言饿; 雨不披蓑,雪不着裘, 将士冷暖,永记我心. -----诸葛亮 提升员工的士气 提升组织执行力Enhance Organization Execution Learder goes first. 上下同欲者胜！ 孙子兵法 人心齐，泰山移；人心散，事业瘫 执行Execution is 领导必须亲自参与最重要的工作 纪律和体系 企业文化的核心 Execution 推荐两本执行的好书 Books on Execution 提升执行力 没有任何借口 搞定一切的学问 执行 做到的 要见到 该说的 要说到 说到的 要做到 搞定一切的学问 目标 结果 执行 计划 表达 理解 同意 行动 结果 “坐而言” 未必能“起而行” 执行 90%*90%*90%*90%*90%= Execution 59% E:\Movie\已阅\疯狂的石头_3.flv已阅\疯狂的石头_3.flv 30% 战略 Strategy 40% 执行 Execution 30% EXECUTION 运气 Luck 执行力Execution 执行力 将工作保质保量地实施贯彻到底的能力 执行力的三大核心 战略 Do the Right thing / What 运营 Do things Right/ How 人员 Use the Right people/ Who Execution 执行力的必要性 执行是一种纪律 如何，跟进，责任 执行是领导的主要工作 深入参与 执行必须是企业文化的核心 奖励机制，成为习惯 运营部门:执行-反馈-再执行 EXECUTION 执行失败的原因Why Execution Fails 失败都是 的原因 对执行的偏差缺乏敏感性 不注重细节，不追求完美 缺乏认真的责任感 不坚持公司的制度和标准 致广大而尽精微 《论语》 Execution 领导 如何执行How to Execute 高瞻远瞩，脚踏实地 专注重点，关注细节 大处着眼，小处着手 不必事必躬亲，但要明察秋毫 天下难事，必作于易； 天下大事，必作于细 以身作则，亲自参与 责任到人，赏罚分明 法治，非人治 先跟进，后反馈-先僵化，后优化，再固化 监督检查是执行力的灵魂 执行的文化—打造有执行力的团队 Execution EXECUTION “没有借口，是执行力的表现。 消除借口，领导是关键” 管人 做诚实、正直的人 不做滥好人，做好商人 用心领导，积极沟通，关心培养员工 传递正确的公司价值、期望 打造积极、正面、健康的团队 好好学习，天天向上 将员工利益最大化 关心 培养 做事 职业/专业 顾客服务 商业知识 系统管理 超强执行 追求卓越 公司利润最大化 严格 公平 领导的职责： 管人+做事 将员工利益最大化+公司利润最大化 个人价值最优化 齐家，治国，平天下 执行力从最高领导开始Execution From Top Down 领导力体现在执行力 领导战略执行两手抓 领导是战略执行主体 领导应培养下属的执行力 领导营造企业执行力文化 Execution 没有执行力的领导力是无效和有缺陷的 Leadership without the discipline of execution is incomplete and ineffective 《执行》