浅谈大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质.docVIP

浅谈大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质 论文关键词：大学生就业指导 论文摘要：当前，高校就业指导工作已经受到普遍的 重视和关注，本文通过高校毕业生就业面临的新形势，高 校毕业生就业指导工作的特点及高校毕业生就业指导工作 者的素质要求三个方面，对大学生就业指导工作的特点和 就业指导人员应具备的素质进行了新的探讨。 近年来，高校学生就业指导工作受到了普遍的重视和 关注，许多高校积极从理论上和实践上进行了有益的探索。 大学生就业指导是教育者根据学生个人特征和社会需要， 帮助学生计划职业发展、培养职业能力，选择适宜性职业， 以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划 的教育实践活动。随着我国高等学校就业体制的改革，就 业指导在我国逐步开展起来。高校毕业生的就业工作已经 成为关系到党和人民生活中的一件大事，大学生就业指导 有着更加重要的意义。 一、高校毕业生就业面临的新形势 随着我国经济和社会的持续发展和深刻变革，高等教 育改革发展的内外部条件都发生了一系列重大变化。高校 毕业生就业形势呈现出明显的新特点和趋势。 1、 市场导向的毕业生就业机制初步形成，市场在毕业 生就业中的基础性、主导性作用及其对就业工作的影响日 益显现。市场在毕业生就业中发挥着基础性和主导性的作 用，由此导致了毕业生和用人单位在毕业生就业市场中两 个主体地位的确立，并出现了相应的就业去向合同化、就 业手段信息化和就业指导专业化等一系列就业工作的新趋 势。 2、 高等教育己从精英教育步人大众化教育阶段，毕业 生就业工作呈现出复杂性、多样性的特点。我国的高等教 育大众化，一个最直接的表现是短期内毕业生数量的成倍 增加并且持续攀升，在社会人力资源需求没有相应增加的 前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的。 3、 大众化的高等教育已不仅仅是量的变化，高等教育 的入学起点、社会需求、培养模式、教学方式等发生了一 系列结构性的变化，既要培养一大批拔尖创新人才，也要 造就出数以千万计的专门人才，同时还承担着培养大量高 素质劳动者的任务。面对高等教育大众化的新情况，毕业 生就业工作己不再是原来狭窄领域里人才资源的简单配置， 而表现出更为复杂和多样性的社会需求和适应。 二、高校毕业生就业指导工作的特点 当前，市场导向的毕业生就业机制初步形成、就业指 导的方法还处于起步阶段，但高校毕业生就业工作的特点 与传统计划经济下的高校毕业生就业工作相比较有了很大 不同。就业工作职能部门的职责，也发生了新的变化，逐 渐有了新的特点，指导的作用越来越大，主要表现在： 1、 重要性越来越突出 在计划经济体制下，高校毕业生就业工作部门只是一 个普通的职能部门，认真执行上面下达的分配计划即可。 随着高校毕业生就业制度的改革，毕业生就业工作己越来 越受到各高校及社会各界的广泛重视。 2、 指导性越来越重要 应届大学毕业生社会经验相对不足，对职业的认识和 理解也有偏颇，从就业准备到职业选择都有许多惶惑和不 解，很容易人云亦云。在这种情况下，加强对大学毕业生 的就业指导无疑是提高他们就业竞争能力的一个行之有效 的举措。 3、 前瞻性越来越必要 高校毕业生就业指导工作的前瞻性，就是指高校毕业 生就业指导工作必须要走在时代的前列，把握社会经济文 化发展的大趋势，特别是人才市场的供求变化，超前筹划， 教育引导大学生顺利就业。面对扩招后毕业生大幅度增加 的形势，就业指导工作者要认真、科学、准确地分析大学 生就业工作所面临的有利条件和不利因素，审时度势，抢 抓机遇，采取有效措施，为毕业生顺利就业创造良好的环 境。 4、理论性越来越需要 高校毕业生就业工作不仅应为毕业生讲解就业政策、 收集需求信息、分析就业形势、传授择业技能，而且更应 注重学生个性的塑造、潜能的开发和创新、创业能力的引 导，加强其职业能力测试，帮助毕业生规划好职业生涯， 这些都需要就业指导工作者有较高的理论基础和较强的理 性思维能力。三、高校毕业生就业指导工作者的素质要求 社会的发展对高校毕业生就业工作者的素质提出更高 要求。一位好的就业指导工作者，应该就是就业知识的传 授者，职业生涯的设计者，也是就业市场的信息员，择业 心理的辅导员等等。所以说，新形势下的高校毕业生就业 指导工作者，必须具备以下素质： 1、 积极主动的工作态度 积极主动的工作态度表现在及早对大学生进行就业教 育指导，而不是等毕业临头才仓促应付，经常主动地与用 单位保持沟通联系，组织供需见面会，向用人单位宣传本 校毕业生的特长和优势；勤于思考，善于思考，许多正确 的意见是从大局的把握和深层的思考中提炼出来的，没有 这些就不可能取得主动权。 2、 广博的文化知识结构 新形势下的高校毕业生就业指导工作涉及面广，对就 业指导工作者的文化知识结构有较高的要