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企业文化及思想政治工作相结合促进其健 康发展 【摘要】如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻 求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课 题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业 形象之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作， 促进企业健康快速发展的有效途径。 【关键词】企业文化思想政治工作 企业文化与思想政治工作的辩证关系 企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作 一道，通过文化活动方式，使职工群众更易接受思想政治工 作上的一些内容，更易得到企业行政部门实施的方式，融入 企业发展各项工作中，使职工把自己对生活目标的追求和企 业的发展紧密的结合起来。企业文化建设是企业精神文明建 设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措 施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业 凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。思 想政治工作通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思 想政治工作开展的党政路线、方针、政策的教育内容转化为 企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营 的积极性，为企业和国家多做贡献。 企业文化与企业思想政治工作的联系 企业文化与企业思想政治工作是两个不同的概念，是两 项不同的工作，但在实际工作中又有着密切的联系，在许多 方面都是相同、相通和相融的。 2. 1目标一致。两者的目标均是树立和强化企业精神， 用价值观来统一人们的思想意识，把全体职工凝聚在一起， 最大限度的调动职工的积极性、创造性，不断提高企业经济 效益，促进生产力发展。 2. 2对象相同。企业文化与企业思想政治工作都重视人 的因素，尊重人的地位。研究人的思想和行为，最大限度的 调动人的积极性；注意协调人们之间的关系，把人看作是企 业主体，尊重人、关心人、激励人、培养人、造就人，以人 为本，促进企业提高效益。 2. 3方向一致。建设有中国特色的企业文化，不仅与思 想政治工作的政治方向是一致的，而且坚持思想政治工作优 势又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。 2.4途径相同。思想工作经常采取的一些途径，对企业 文化建设也适用。例如：开展寓教于乐的文体活动、创造良 好的人际关系环境、树立典型等。 2.5环境相似。企业文化思想政治工作都是在一个特定 企业环境中进行的。必然受到内外环境中的各种因素的影 响，有的起积极作用，有的起消极作用，要认真分析研究这 些有利和不利因素，以上两项工作同步获取成果。 企业文化与企业思想政治工作的不同点 企业文化与思想政治工作是完全不同的概念，它们有着 本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。 3.1性质不同。思想政治工作，从教育内容看，政治色 彩浓，具有鲜明的阶级性和倾向性，解决人们的政治立场、 世界观、人身观等，而企业文化，属于经济文化，在性质上 是企业管理范畴，虽然企业文化也涉及一部分政治文化的内 容，但政治色彩比较淡。 3.2内涵不同。思想政治工作既是研究人的思想和行为 规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践概念。而企 业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员 共识共守的行为规范，传统作风和价值观念，主要是理性文 化概念。 3.3内容不同。思想政治工作的任务是立足于全党的思 想政治上高度统一，而企业文化是在宏观的大致方针指导 下，主要是依据本企业的实际情况长期铸就的，具有鲜明的 个性色彩。 3.4目的不同。思想政治工作除经济目的外，还有政治 目的，因为它不仅局限于本企业，还要达到全党全国思想上、 政治上高度统一，形成一个安定团结的政治环境，为整个国 家经济的健康发展提供重要的政治保证。企业文化最终目的 是提高企业效益，实现企业的长远发展为目标，主要达到经 济目的。 4?思想政治工作与企业文化相结合，互相推进，共同 发展 目前，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织 形式、就业岗位和就业方式的多样化，带来了人们思想观念、 价值观念的多样化，给思想政治工作增加复杂性和艰巨性。 企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客 观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因 此通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补， 达到共同发展的目的。把企业文化建设与思想政治工作相结 合，就是要善于通过多种形式，按照“关注内心、凝聚人心” 这一企业思想政治工作，着力建设优秀的企业文化。两者相 结合，就是要切实贯彻人本管理战略，企业成功与否和 “人”的因素有密切的关系。要把理解人、尊重人、关心人、 激励人作为工作的出发点，保持与员工的沟通渠道畅通，把 握和了解员工思想情绪，关心员工生活。两者相结合，就要 明确认识到思想政治工作的重要目的，最大限度地调动全体 干部员工的积极性，统一思想、凝聚力量，为实现企业发展 目标，积极进取，