- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村教育改革与发展探究
论文简要:论述了当今农村教育改革所取得的成效, 还存在的问题及对今后农村教育改革与发展的展望。
国家的繁荣、民族的振兴,其希望都寄于教育,而教 育的振兴,又有待于教育的改革与发展,教育改革与发展 的重点仍在于农村。这是因为我国是一个农村人口较多的 发展中国家,全国农村人口占总人数的64%,部分边远省 区农村人口甚至占总人口的80%左右。所以说农村教育改 革与发展,在全国教育改革与发展中具有举足轻重的地位。 它关系到“科教兴国”战略的实现,关系到中华民族的伟 大复兴。同时,大力加快农村教育改革与发展,也是实现 全面建设小康社会的内在要求。
党和政府高瞻远瞩充分认识到教育改革与发展在整个 现代化建设事业中的基础性、先导性和全局性作用。从而 确定了教育优先发展的战略地位,并在教育改革与发展过 程中,不断加强这一地位,使各项改革得以不断深化。在 党和政府的领导、关心、支持下,农村教育改革与发展取 得了长足进展。农村教育发展水平有所提高,人均受教育 程度以及“普六”、“普九”义务教育的人口覆盖率均有所 提高。“两基”工作稳步推进,青壮年文盲率大幅度下降, 基本扫除了青壮年丈盲。农村职、成教得到相当程度的发 展,农村义务教育管理体制改革进一步深化,初步建立了 “在国务院领导下,由地方政府负责,分级管理,以县为 主”的体制,并开始按新体制运行,这必将促进农村教育 改革与发展,开创出农村教育改革与发展的更新局面。
然而,在看到成绩的同时,我们更应当清醒地看到当 前农村教育改革与发展中存在的矛盾与问题。
第一、教育资源配置不均衡,影响教育发展的主、客 观条件,严重制约着农村教育改革和发展。
主观方面:素质教育的高要求与教育改革滞后,教师 数量不足,尤其是专职教师严重缺乏,素质不适应形成了 尖锐的矛盾。教育思想落后,教育观念陈腐,教育方法老 化,教学手段单一,教材内容过时,这一切都亟待更新。 师资力量亟待加强和合理配置,教师队伍素质亟待提高。 否则大力推进素质教育改革就将成为一句空洞的口号,而 难以落到实处。譬如,有的学校终年不闻歌声,即便偶尔 听到一点点歌声,也是南腔北调”难以为听,究其原因 是该校根本就没有音乐专职教师,而其它教师又都是所谓 的“专科”教师,对音乐简直是一窍不通。而有的学校却 没有专职体育教师,其它教师也不懂体育,固此就连广播 操也不会做,即便硬安排一位老师来教,那动作也是今人 不敢恭维,老师的示范动作尚且做不规范,又怎能希望学 生做得规范呢?诸如此类,由于教师的素质不能适应素质教 育的要求,而严重影响教育发展的例子比比皆是。
客观方面:由于我国农村、山区、半山区范围较广, 学校较多,各地区经济、文化发展不平衡,尤其是边远山 区,经济、文化滞后,严重制约着教育的改革和发展。
第二、现行对教师的管理、考核、评价制度,与素质 教育的高要求之间的矛盾更加尖锐和复杂。
素质教育要求注重培养学生的综合素质,注重学生的 能力培养,我们的教育方针也已明确指出,要使学生在德、 智、体、美、劳诸方面得到全面发展。然而现行对教师的 管理、考核、评价制度,却不够健全,不尽合理,致使当 今农村教育出现了一些与素质教育背道而驰的现象。从而 严重制约了教育改革和发展。因此,可以说对教师的管理、 考核、评价制度的改革是大力推进素质教育的关键之所在, 是整个教育改革与发展的“瓶颈”,而这一制度的改革又 是举步艰难的。回顾中国几千年的大统考,再到水平测试, 以及现在对公务员和专业技术人员的“每进必考”或“每 晋必考”,似乎人们都无法摆脱“考试”的束缚,难以离开 “考试”这一 “法宝”。当然,更多的时候是考学生,但归 根结底实质上是考“老师”,尽管如今的水平测试比起过去 的大统考有了一定的改进,评价方法也由过去的单看平均 分,发展到现在的从“三率”(优秀率、合格率、差生率) 综合考查,已取得了可喜的进步,但因为现在考核评价一 个老师的业绩仍然还是看你所教的学生的年终考试成绩。 其它的东西,诸如对学生各方面能力的培养,学生的个体 差异、地区差异、个人成长进步情况等等都被置之度外。
即只注重结果,不注重过程,只注重分数,不注重教 学方法,只要考得高分便是好老师、好方法。随着竞争机 制的引进,学生的考分不仅决定学生的命运,更主要的是 决定教师的奖惩,甚至决定教师的命运,这样过去的“一 张试卷定终身”,便演化为现在的学生的“分数”决定教师 的命运过去曾流传“考、考、考,老师的法宝;分、分、 分,学生的命根”。于是乎,素质教育喊得振天动地,应试 教育抓得扎扎实实。把教育方针写在墙上,挂在嘴上,落 在地上,大家围绕考试指挥棒转,你考什么,我就主教什 么。上面三令五申给学生减负。为了应付考试”老师却 拼命给学生加重作业负担,有的学生就连不睡觉也无法完
原创力文档


文档评论(0)