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小微企业基层员工体面劳动状况调查报告
摘要
自“体面劳动”这一概念提出以来,我国相关的研究也发展起来,但是对于 我国经济发展的生产力军小微企业的研究很有限,所以经过北京顺义和河北涿州 两个地点的调查,现得知小微企业基层员工基木上对体面劳动这一概念并不了解, 他们的工资待遇水平普遍不高,仅能满足基本生活,工作环境比较安全,但是福 利待遇分化过于明显。调查屮可以发现工会没有知名度和影响力,因此基层员工 岀现工作上的问题时更不知道要找工会维权,工会的作用被大大削弱。
关键词:体面劳动状况;小微企业基层员工;工会与政府的作用
一、 问卷调查背景
随着我国经济的快速发展,企业工人的劳动状况问题日益成为讨论热点,近 年来我国领导人和社会各界也越来越关注工人的劳动状况。1999年6刀,国际 劳工组织(International Labour Organization, IL0)新任局(亦称总干事) 胡安?索马维亚在第87届国际劳工大会上作了题为《体面的劳动》的报告,首 次提出了“体面的劳动”新概念,并给国际劳工组织列出了一个全新愿景:《体 面劳动议程》。随后我国也引入了“体面劳动”的概念,相关的研究也发展起来, 但是对于我国经济发展的生产力军小微企业的研究很有限,所以今年我们在总结 前人研究的基础上在顺义和涿州等地开展了对随机选取的一些小微企业基层员 工体面劳动状况的调查,现得到结果如下。
二、 调查目的
了解小微企业基层员工的劳动状况,看他们的劳动状况是否体面?不体面的 话,还有多少差距?
三、 调查对象
小微企业基层员工。(顺义区、涿州市)
四、 调查方法
通过随机走访,发放问卷的方式进行调查,发岀问卷20份,回收有效问卷 19份。(调查问卷及数据统计见附录)
五、 调查结果分析
1、雇员年龄较为集中,知识水平不高
从我们的调查结果来看,小微企业在基层员工雇佣的性别上差异不人,但是在小微企业中,工人的年龄大多集中在20-39岁之间,为青壮年型的年龄雇佣模 式,并且员工的学历大多数在高中及以下,少有本科及以上学历,员工知识水平 不高。
被调查者性别分布
选项
小计
比例
男
10
52.63%
女
9
47.37%
本题有效填写人次
19
被调查者年龄分布
选项
小计
比例
19岁及以下
3
■ □
15.79%
20-29 岁
6
31.58%
30-39 岁
7
1
36.84%
40岁及以上
3
■ 1
15.79%
本题有效填写人次
19
被调查者学历分布
选项
小计
比例
高屮(屮专)及以下
15
78.95%
大专与本科
4
21.05%
本科以上
0
0%
本题有效填写人次
19
2、薪酬差距不大,工资水平不高,大多数员工不满意
根据数据分析可知小微企业基层员工的薪酬水平差距不大,主要集中 2000-4999元之间,而薪酬在2000-2999元的员工居多有12人,可见小微企业基 层员工的收入普遍不高。但是从他们对自己工资的合理程度认知来看,他们的体 验较为分散,不过认为比较不合理的人有7人,与认为非常合理的5人差距不大, 可是当问及对工资满意度的时候,对工资不满意的人占了多数。可见在工资薪酬 方面,小微企业员工的差异较大,结合我们调查的实际情况来看,在薪酬方面,
小微企业所在的行业不同,效益不同,导致了这一现象的产牛,虽然有的企业薪 酬相对高,有的低,但是总体来说,小微企业的基层员工工资水平不高,大多数 人不满意。
被调查者工资水平
选项
小计
比例
1000元以下
0
0%
1000-1999 元
0
0%
2000-2999 元
12
63.16%
3000-4999 元
6
31.58%
5000元以上
1
■ 1
5.26%
本题有效填写人次
19
被调查者工资水平是否合理
选项
小计
比例
非常不合理
■ 1
2
10.53%
比较不合理
7
36.84%
合理
■ 一 1
1
5.26%
比较合理
1
4
21.05%
非常合理
5
26.32%
本题有效填写人次
19
被调查者的工资满意程度分布
非當不満尊:0%
非常2632%
3、工作环境较为安全
小微企业基层员工的感受总体反应比较积极,绝大多数人认为工作环境安全 且比较满意。
被调查者工作环境安全分布
选项
小计
比例
安全
12
63.16%
一般
6
31.58%
不安全
■ 1
1
5.26%
本题有效填写人次
19
被调查者工作满意程度
选项
小计
比例
满意
10
52.63%
一般
7
1
36.84%
不满意
2
10.53%
本题有效填写人次
19
4、总体上来看基层员工认为自己受人尊重
小微企业基层员工在工作中受上级和同事的尊重程度还是可以接受的,也有 不少人感觉上级和同事对自己非常尊重,只有极少数人觉得不尊重和非常不尊重。 这也
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