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养老保险保险论文范文:探讨当前企业养老保险的发展与创 新论文 当前企业养老保险的发展与创新论文导读：本论文是一篇关于当前企 业养老保险的发展与创新的优秀论文范文，对正在写有关于养老保险 论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：理规章制度，有 效管理基金收支过程，防止有违规收支基金以及基金挤占与挪用理由 的发生，提高基金安全性。第二，做好内部制约工作；实际工作中， 应及时有效执行社会保险经办机构中已经明确的内部制约制度，以构 建一套完善的内部制约评价体系，从而对每一环节、每一任务进行有 效监督制约。另外，必须加强管理养老保险的个人账户，以防止 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 摘要：加强现代企业养老保险体制的创新建设，进行养老保险制度 的深入改革，不仅能够提高社会保险功能，推动市场经济快速发展； 而且，还能在公平公正的理念下，实现完善的养老保险体系，让所有 的企业退休职工都能够亨受到公平合理的养老保障，推动社会主义和 谐发展。 关键词：社会转型期；企业养老保险体制；发展理由；创新建 设 1001-828X (2013) 12-00-01 一、现代企业养老保险体制的发展理市 (-)企业养老保险的基金缺口严重。由于缺乏一定的资金积 累，所以我国所构建的企业养老保险制度无法从源头上有效处理老职 工退休金来源理由，导致部分隐性债务的发生。这主要是因为在我国 实行基木养老保险制度之前退休的企业离、退休职工没有缴纳养老 金，而给他们发放的离、退休金基本上来自新职工所缴纳的基本养老 金。如此一来就会造成新职工养老保险个人账户成为名义账户，也就 是企业职工的养老保险个人账户没有做实，是空账管理。名义账户实 际运转时，主要以现收现付方式为主，为了确保当期所发放的企业基 本养老金金额充足，常常会将部分个人账户中的基金作为弥补当期不 足的统筹基金，这样个人账户中就不存在资金积累。倘若该类个人账 户的空账运转格式就这样保持下去，那么个人的缴费就毫无记录的作 用可育，并且严重遏止了职工缴纳养老费的积极性，从而造成企业职 丁养老保险费的征收面对巨大的困难，增加了养老保险基金的赤字风 险。 （二） 养老保险经办机构的经费不足，设施弟，缺乏完善的服 务体系。随着社会的不断进步和经济的发展，社会保险各项事务不断 增加，伴随统筹层次的不断提升以及业务经办领域的逐渐拓展，这个 时候，用于经办机构的办公经费就会出现严重不足情况，办公场所和 服务大厅即狭窄又十分的简陋；没有足够的会计、审计、计算机等专 业的工作人员，对于养老保险社会化服务的需求难以满足；信息化建 设停滞不前，达不到国家的相关要求；有一些工作者当遇到新理由新 情况时，难以发挥创新精神。 （三） 拒保、欠费现象严重，加大养老保险费征收难度。当前, 有不少企业领导层未树立起社会保险意识，实际缴纳企业职工养老保 险费时，经常会有一些抵触心理，觉得这样做会使得企业的负担进一 步增加。有部分企业领导者还具有急功近利的思想，从不考虑职丁的 切身利益，一味的注重企业的效率，总是认为自己的主耍职责是给下 属人员应有的工资，并非对职工进行养老。由于长期与短期间的效益 存在着很明显的差异性，因此，企业比较愿意做的是给职工发放工资、 发放奖金，很不情愿为职工缴纳养老保险金，并且还经常将效益差作 为借口拒绝缴纳职工养老保险费，有的企业虽然也给职工参加了养老 保险，但是漏报、瞒报缴费基数的现象也经常发生，造成企业养老基 本保险费缴纳不足，侵害了职工的利益。尽管《劳动法》中详细的规 定，若企业拒缴养老保险费，在劳动行政部门规定的期限内依旧未缴 纳的，可对企业加收相应的滞纳金，但这根本制约不了经常拖欠和拒 缴养老保险金的企业。 二、现代企业养老保险体制的创新建设策略 (-)构建健全的企业养老保险基金管理体制。具体应做到以 下几点：第一，保证基金的安全性；比如，可构建一套完善的基金管 理规章制度，有效管理基金收支过程，防止有违规收支基金以及基金 挤占与挪用理由的发生，提高基金安全性。第二，做好内部制约工作; 实际工作中，应及时有效执行社会保险经办机构中已经明确的内部制 约制度，以构建一套完善的内部制约评价体系，从而对每一环节、每 一任务进行有效监督制约。另外，必须加强管理养老保险的个人账户, 以防止对职工缴费情况进行记录时出现错误。第三，做好稽核工作； 严格根据相关的管理要求，详细全面的核实缴费单位的具体缴费人数 和缴费基数，制定高效的单位诚信评定办法，从而激励企业积极主动 的缴费。 (-)加强经办机构的相关管理工作。首先，不断增强联网数 据的实际应用效率；加快推进养老保险联网数据上报工作，对养老保 险统计工作予以改善和完善。制定标准有序的统计数据提取流程，不 断增强统计工作质量，从而确保数据库