企业社会责任-供应商原则-Nexteer.PDF

企业社会责任 - 供应商原则 耐世特承诺按照所有适用法律行事，并以对社会和环境负责的方式，本着高度诚信开展业务。 耐世特认为每个人的行为均会对耐世特产生影响。每位员工都有责任维护既定标准，包括举 报违反适用法律的行为。我们的全球合规标准，包括行为准则，将有助于我们对利益相关方 实现更大的问责，并不断改进我们的可持续发展报告。 耐世特的诚实、正直和合理判断对我们的声誉和成功至关重要。我们的行为准则规定了我们开展业 务时必须遵守的标准。行为准则旨在制止不法行为并促进： • 个人和商业交易中的诚实和道德行为； • 在耐世特的公众沟通与归档文件中进行充分、公平、准确、及时和合理的披露； • 符合所有适用法律、法规和条例； • 及时报告任何违反行为准则的行为；以及 • 负责遵守健全的业务标准和实践。 重要的是，所有员工都有权举报可能违反标准的行为，以便我们能够进行调查并在必要时采 取纠正措施。为协助这项工作，耐世特实施了全球道德报告方案，用于报告可疑的不当行为 或违法行为。 相同的原则延伸至耐世特的全球供应商库。耐世特的全球供应链管理部门期望整个供应链遵守 本文件中所述的原则。 如有不遵守的情况，供应商必须实施纠正措施计划，以确保遵守耐世特企业社会责任（CSR）供应商 原则。如果供应商不遵守该等原则，则耐世特保留处罚权，最高处罚为将供应商从耐世特的供应商 库中剔除。 更新于2019年5月7 日 PAGE 1 of 5 2019 耐世特企业社会责任 供应商原则 支持和尊重对国际公认人权的保护 供应商尊重其所有业务所在国的人权，包括人权尚未得到充分保护的地理区域的人权。供 应商同意努力防止发生涉及侵犯基本人权的共谋或勾结行为。供应商承诺履行其尊重人权 的责任，并在整个供应链中促进其对人权的尊重。 维护结社自由与有效承认集体谈判权 供应商承认全球工人组织工会和自行选择加入工会的权利，并同意确保工会的独立性，维护 其多元化。供应商承诺保护工会成员和领导人，放弃一切形式的反工会歧视。供应商承诺维 护集体谈判，因其为劳资关系的一个重要方面。 消除一切形式的强迫和强制劳动 供应商承认自由择业原则。在任何情况下，供应商不得强迫或强制劳动。如果劳动是在受 到威胁的情况下进行（扣留食物、没收土地、不支付工资、身体暴力、性虐待或非自愿监 狱劳动等），则可视为强迫或强制劳动。 有效废除童工 供应商不得违反国际劳工组织公约的规定雇用儿童。 消除就业和职业歧视 供应商在招聘和职业发展中不得有基于种族或族裔、性别、宗教或信仰、政治观点、工 会活动、残疾、年龄和性取向的任何歧视，确保平等对待。 更新于2019年5月7 日 PAGE 2 of 5 2019 耐世特企业社会责任 供应商原则 薪酬 供应商承诺确保薪酬不少于法律规定的最低标准和该行业的最低保障，或相关集体 谈判协议中规定的最低标准。 供应商承认同工同酬的原则，特别是男女同工同酬原则。 工作时间 供应商承诺确保工作总时数不超过相关国家的国家立法或集体谈判协议中规定的总时数。 供应商承诺确保休息时间和定期休息日至少符合最低条件。 尊重工作中的健康和安全 供应商承诺确保以具体行动计划的形式在其各个场所实施以预防为基础的有效职业健康和安 全政策，此类行动计划包括明确公司中各员工的责任级别，包括劳工和管理者代表。 环境质量管理体系 供应商承诺实施管理政策，并不断改善其工业设施，以达到保护环境、降低能耗、管理水 资源等目的，通过永久可靠的测量进行必要的监控。 研究与环境政策 供应商承诺在研究领域采取自愿政策，以开发其产品并使产品达到更高的环保标准。供 应商承诺通过提出整合回收材料及/或天然材料的解决方案，履行耐世特对绿色制造的 承诺。此外，供应商还承诺通过其材料建议实现可循环利用的目标。 更新于2019年5月7 日