薪酬试题及答案.pdfVIP

一、单项选择题（共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写 在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．下列不属于薪酬计算方式的是（ ） A．按时计酬 B ．按人计酬 C ．按绩计酬 D ．按件计酬 2 ．基本工资一般由（ ）决定。 A．职位 B ．能力 C ．年龄 D ．职称 3．被称为“工资铁律”的是（ ） A．职位工资理论 B ．资历工资理论 C ．知识工资理论 D ．最低工资理论 4 ．薪酬体系设计的起点是（ ） A．工作计划 B ．人员配备 C ．职位评价 D ．业绩 5．属于马斯洛成果的是（ ） A．需求层次理论 B ．公平理论 C ．期望理论 D ．双因素理论 6 ．公平理论是（ ）创建的。 A．马斯洛 B ．弗鲁姆 C ．亚当斯 D ．波特