情境化管理训练模式(人才).PPTX

情境化管理训练模式;回答一个核心问题——如何用培训引爆绩效;说到人才培养的时候你最头疼的是什么？;互动：;人才是生长出来的——需要人才培育体系;理想状态;人才培育体系的关键;产品研发——培训的使命变化;;产品研发——线上线下结合之线下;三位一体模式——打造一条人才生产线;复制人才的关键点——在解决问题中复制人才;引爆绩效的培训怎么做？; 渐退式培训失效模式; 培训见到绩效的必经五步（+1）;渐近式培训效果模式;培训引爆绩效的关键点; 培训各阶段需要解决的???点问题;2.1.4：培训设计做四件事;2.1.5：培训管理做四件事;绩效引爆式培训模式;引爆绩效项目式培训操作9步流程; 情境化管理训练模式介绍; 情境化管理训练; 情境化管理训练如何做？;情境化管理训练模式——引爆绩效; 情境化管理模式——客户收益;3.2：情境化管理学院;培训机构训练班;“求实大讲堂”史上性价比最高的公开课