- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
9 -
阳谷县人力资源和社会保障局
三季度经济运行分析情况汇报
(2012年9月 日)
今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我局紧紧围绕“民生安县”战略,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,经过全县人社系统干部职工的共同努力,整体工作全面推进,重点工作实现突破,就业、监察、仲裁工作在全省做了典型发言,基层平台建设和规划财务工作走在了全省前列,成为全省30个基层公共服务平台建设示范县和28个省规划财务工作定点联系点,超额完成阶段性任务目标。
一、1-8月份行业发展情况及运行特点
(一)新增就业人数创历史新高,就业压力有效缓解。
围绕岗位开发、强化培训、落实政策、搞好服务四个环节,千方百计开发就业岗位,拓宽就业渠道,扩大就业规模,新增就业人数再创新高,就业压力得到有效缓解。1—8月份,新增城镇就业6466人,失业人员再就业2553人,分别完成市下达全年任务的99%和91%,城镇登记失业率控制在3.4%以内。
以抓好重点群体就业为重点,先后举办2012年毕业生新春专场(凤祥集团)招聘会、2012年“送岗位、送政策、送培训”三下乡活动和2012年人才招聘暨毕业生就业洽谈会等大型招聘活动,参会企业达220余家,提供就业岗位15300个,达成就业意向7200余人。
督促定点培训机构组织开办各类培训班 102个班次,组织5540人参加技能提升和创业培训;争取领导支持,协调财政部门安排就业专项资金480万元,落实小额贷款担保基金300万元,为落实就业扶持政策创造条件。目前,共落实职业培训补贴132.3万元,为65人发放小额担保贷款325万元,扶持带动360余人成功就业。采取市场化运作方式,与企业合作,加快创业孵化基地建设,现已完成征地25余亩,正在进行厂房建设。
(二)社会保险覆盖面和征缴额持续攀升,保障体系进一步完善。
社会保险覆盖面继续扩大,各项基金征缴超额完成任务。截止8月底,共征缴各项社会保险费3.16亿元,完成市下达年度任务的91%,增幅达31% 。以农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员为扩面重点,各项社会保险扩面均完成了市下达阶段性任务。集中一周的时间,圆满完成2012年城乡居保扩面征缴任务,征缴保险费4687万元,参保人数43.9万,完成市下达任务的102%。为7189名企业退休、退职人员调整提高了基本养老金,待遇水平月均达1453元。积极配合,顺利通过了社保资金专项审计,并以此为契机,在基金收支、管理、运营等各个环节,强化了内控机制,设立了内部审计科,保证了基金的安全运行。
(三)抓好人才需求预测调查,积极推进人才队伍建设。
组织开展了2012年人才需求及2013、2014年人才需求预测调查。共调查企业54家,涉及冶金、机械、食品、化工等行业。联合广电、教育等部门通过各种渠道向社会公开发布,为各类求职者和高考生就业择业提供了第一手参考资料,受到了用人单位的普遍欢迎;针对紧缺专业技术人才,组织多家企业参加校园专场招聘会,445名优秀毕业生与企业达成聘用意向。
多次到企业进行调研,督促企业加快博士后工作站建设。目前,已建凤祥博士后工作站在站博士1名,新引进2名博士后正在洽谈办理手续中;在建祥光博士后工作站已于中南大学达成了初步意向,待确定科研课题后再确定引进人选。严格贯彻国家职业资格证书制度,精心组织各职业技能考核,有74名取得高级工职业资格证书,近期新申报 名参加高级工资格评定考核,劳动者素质明显得到提高,企业竞争力显著增强。
(四)推进人事制度改革,公开招聘工作树立品牌。
一是对248家已完成岗位设置的事业单位,安排开展全员聘用工作。目前,已有97家完成了合同签订和职业资格证书发放工作,涉及事业人员11500人,占全部人员的81.7%。二是组织进行教育、卫生系统专业技术人员的公开招聘工作。在县纪委、监察局、检察院等部门和人大、政协的监督下,圆满完成了网上报名、审核、笔试、面试、体检等各环节工作,正进行政审录用手续。此次公开招聘网上报名共计1147人,861人参加笔试,254人参加面试,考察体检182人,拟录用182人;投入资金8万余元,首次采用了“掌静脉”认证系统,切实堵塞了漏洞,保证了公平公正。
(五)积极开展专项检查,促进社会和谐稳定。
针对当前劳动关系领域各类矛盾纠纷不断上升的势头,围绕现状、原因、措施、建议四个方面形成《领导呈阅件》,分别报送县委、县政府、县纪委、政法委、稳定办等领导及有关部门,取得了县主要领导的重视支持和部门的配合协作。在此基础上,以办理监察、仲裁案件为突破口,强化了监察仲裁工作力度,保持了全县劳动关系的和谐稳定。1-8月份,共受理举报、信访、投诉案件共20起,办结4件,调解16件,挽回经济损失71.5万元。依托县、乡、村三级劳动监察网络,结合2012年“
您可能关注的文档
最近下载
- OIE《水生动物疫病诊断手册》传染性造血器官坏死病毒 2018版2.3.4章只用条款4.3.1.2.1, 4.3.1.2.3.pdf VIP
- 国开电大《幼儿园课程论》形考形成性考核作业4答案.doc
- 湖南省湘西土家族苗族自治州2022-2023年高一下学期期末地理试题.docx VIP
- 14招标文件要求的其他技术内容或投标人认为需要补充的资料.doc
- 2023年宁夏中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 国开电大营销策划案例分析形考任务5答案.docx VIP
- 国开电大可编程控制器应用实训形考任务6实训报告.pdf VIP
- 高中英语教学设计 Lesson_3_“White_Bikes“_on_the_Road.docx
- 成都石室中学自主招生考试数学试卷.doc VIP
- 变频调速电梯系统设计.docx
文档评论(0)